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第1篇
一、引言
海关工会是海关系统内的职工群众组织，是党联系海关职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表。为了加强海关工会组织建设，提高工会工作水平，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国海关法》等相关法律法规，结合海关工作实际，制定本制度。
二、总则
1.目的：通过建立健全海关工会属地管理制度，规范工会工作，加强工会组织建设，提高工会工作水平，充分发挥工会组织在海关工作中的重要作用。
2.适用范围：本制度适用于海关各级工会组织及其工作人员。
3.原则：
（1）依法依规原则：工会工作必须遵守国家法律法规，遵循工会章程，维护职工合法权益。
（2）民主集中制原则：坚持民主集中制，充分发挥工会会员的积极性、主动性和创造性。
（3）群众路线原则：工会工作必须密切联系职工群众，倾听职工意见，反映职工诉求。
（4）服务大局原则：工会工作要围绕海关中心工作，服务改革发展稳定大局。
三、组织机构
1.海关工会组织机构设置：
（1）海关工会委员会：是海关工会组织的最高权力机构，负责领导工会工作。
（2）海关工会委员会下设办公室、宣传教育部、组织人事部、劳动保护部、文体活动部等职能部门。
2.海关工会委员会职责：
（1）贯彻执行国家法律法规和上级工会组织的工作部署。
（2）制定工会工作计划和措施，组织实施工会各项工作。
（3）维护职工合法权益，协调劳动关系，推动企业和谐稳定。
（4）加强工会组织建设，提高工会工作水平。
（5）开展职工教育培训，提高职工素质。
3.海关工会工作人员职责：
（1）遵守国家法律法规和工会章程，履行职责。
（2）密切联系职工群众，了解职工意见和诉求。
（3）做好工会日常工作，协助领导完成各项工作任务。
四、工会工作制度
1.民主管理制度：
（1）工会委员会选举产生，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
（2）工会重大事项决策前，充分听取职工意见，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。
2.职工代表大会制度：
（1）职工代表大会是工会组织的重要组成部分，是职工参与企业民主管理的重要形式。
（2）职工代表大会每年至少召开一次，讨论决定工会工作重大事项。
3.职工教育培训制度：
（1）工会组织职工参加各类培训，提高职工素质。
（2）开展职业技能培训、岗位技能培训、法律法规培训等。
4.劳动保护制度：
（1）工会组织职工参加劳动保护知识培训，提高职工自我保护意识。
（2）督促企业落实劳动保护措施，保障职工生命安全和身体健康。
5.文体活动制度：
（1）工会组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。
（2）鼓励职工参加全民健身活动，提高职工身体素质。
五、工会经费管理
1.经费来源：
（1）工会会员缴纳的会费。
（2）企业拨付的工会经费。
（3）上级工会组织的补助。
2.经费使用：
（1）用于职工教育培训、劳动保护、文体活动等。
（2）用于工会组织建设、维护职工合法权益等。
（3）严格执行国家有关财务制度，确保经费使用规范、合理。
六、监督检查
1.海关工会委员会对工会经费使用情况进行监督检查，确保经费使用合法、合规。
2.职工代表大会对工会工作进行全面监督，保障职工合法权益。
3.上级工会组织对海关工会工作进行指导、检查和考核。
七、附则
1.本制度由海关工会委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强海关工会组织建设，提高工会工作水平，保障职工合法权益，为海关事业发展提供有力保障。各级工会组织要认真学习、贯彻执行本制度，努力开创海关工会工作新局面。
第2篇
第一章总则
第一条为加强海关工会组织建设，规范海关工会属地管理制度，保障工会组织的合法权益，充分发挥工会组织在海关系统中的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国海关法》及国家有关法律法规，结合海关工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级海关工会组织，包括海关工会委员会、海关工会小组等。
第三条海关工会属地管理制度遵循以下原则：
（一）党的领导原则：坚持党的领导，确保工会工作始终与党的中心工作保持一致。
（二）民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，严格依法办事。
（三）群众路线原则：坚持群众路线，密切联系群众，反映职工意愿，维护职工合法权益。
（四）依法治会原则：依法建立健全工会组织，依法开展工会工作。
第二章组织机构
第四条海关工会组织实行属地管理，各级海关工会委员会是本地区海关工会的领导机构。
第五条海关工会委员会由工会主席、副主席、委员组成，其产生方式、任期和职责按照《中华人民共和国工会法》及海关工会章程的规定执行。
第六条海关工会委员会下设办公室，负责处理工会日常工作。
第七条海关工会小组是海关工会组织的基层组织，负责本小
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