电大本科劳动与社会保障小抄整理版单选.docxVIP

Ａ

3０.按照计时工资的形式向劳动者支付酬劳必须考虑的因素不包含()。Ｄ.劳动成果的多少

53.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为(）.B.协议争议与法律争议

B

3.北洋政府于１9公布了()。B.《暂行工厂规则》

D

４5．对职工进行经济处罚,规定职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额通常不超过职工本人月工资的(）B．20%

５2.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对负责人员进行（)。C．行政处罚

G

1４.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于(）C．16周岁

19．依照我国《劳动法》的关于规定,因无效劳动协议所引起的赔偿责任主体应该是（）Ａ.用人单位

２2.依照关于法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表,须得到（）以上职工的批准D．半数

26．依照我国《劳动法》第35条的规定，集体协议的效力范围及于(）D.公司全体职工,包含没有参加工会的职工

29．依照国家关于规定，下岗职工从事社区居民服务业的,()内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。B．3年

3１.依照国家关于规定,属于劳动者工资范围的劳动收入是（)。Ａ.加班加点工作额外取得的劳动收入

35.依照我国关于法律规定,不实施加班加点工资制度的工时制度形式是（)。D.不定时工时制

36.依照我国劳动法的规定,用人单位每个月规定劳动者加班时间的时间不得超过(）小时。B．36

37．工作曰内的间歇休息时间的具体长度由公司依照生产经营特点而定，但最短不得少于(）A．半小时

４0.依照《公司职工伤亡事故报告和解决规定》,公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立刻向公司主管部门，公司所在地劳动、公安部门,人民检察院和工会报告，最迟不得超过()B.二十四小时

47.依照国务院公布的《关于建立统一的公司职工养老保险制度的决定》规定,个人缴费年限累计满（）的,退休后按月发給基本养老金。Ｂ．

51．依照《劳动监察规定》和关于劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有(）。D.用人单位负责人的领导能力

J

２7．《境外就业中介管理规定》规定,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于()A．5０万

L

2．历史上出现的最早的劳动法规,是１8英国议会颁布的()。B．《学徒健康与道德法》。

8．劳动法基本原则的法律渊源是()。D.《宪法》

11.劳动者所享受的福利包含社会福利和（）。D.集体福利

1２．劳动法律关系的关键和实质是（)。Ｃ.劳动法律关系的内容

1３.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（)A．用人单位

20．劳动协议的以下条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是(）Ｄ.试用期条款

39.《劳动法》第4１条规定,延长工作时间，通常每曰不超过ｌ小时；因特殊因素需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每曰不得超过(）。B．３小时

４2.《劳动法》第61条规定:对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D．7个月

43．《劳动法》第６３条规定，不得安排女职工在哺乳未满(）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其余劳动。B．1周岁

50.劳动法中对于民事责任的规定体现了（)。B.法定责任优先的原则

Q

44.《拟定小朋友受雇用于工业工作的最低年龄条约》(第5号条约）是拟定准予就业最低年龄的第一个国际条约，它颁布于（)。Ｂ．19

Ｒ

4.人们发明物质财富和精神财富的故意识、有目标的活动是（)。C．劳动

4１．假如劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由()承担。C．用人单位

Ｓ

24．世界上最早出现集体协议的国家是(）A．英国

46.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(）。B.职工

T

５4.调解委员会主任由()担任。Ｂ．公司工会代表

W

７.我国劳动法采（)形式A.成文法

９.我国劳动法禁止用人单位招用未满(）的未成年人。Ｃ.1６周岁

18．我国《劳动法》第2０条第２款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方批准续延劳动协议的,假如劳动者提出订立无固定时限的劳动协议，应该订立无固定时限的劳动协议。B.

23．为防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体协议规定》第１１条规定,职工一方代表在劳动协议期内自担任代表之曰起()以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动协议。D．5年

32.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其合用范围是（）。C.公司的经营者

38．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（)以上的,享受带薪年休假。Ａ．1年

Ｘ

１7.以下选项中不属于按照劳动协议期限划分的劳动协议类型是(