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能源公司薪酬保密管理规章
一、总则
1.目的
本规章旨在规范能源公司薪酬信息的管理，维护公司薪酬体系的公平性、公正性和保密性，避免因薪酬信息的不当披露引发员工间的不必要比较和矛盾，确保公司运营的稳定性和员工队伍的和谐发展。同时，体现公司尊重员工隐私、注重公平竞争的企业文化。
2.制定依据
依据国家相关法律法规、公司的经营理念以及人力资源管理政策制定本规章。公司秉持“创新、高效、共赢、责任”的经营理念，致力于在保障员工权益的基础上，实现公司与员工的共同发展，薪酬保密管理是达成这一目标的重要举措。
3.基本原则
薪酬保密管理遵循严格保密、公平公正、全员遵守的原则。公司所有员工及相关管理
人力资源管理师持证人
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