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2025劳动合同解除协议书范本专业版通用版

**合同编号：

本劳动合同解除协议书（以下称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下称“原合同”），约定乙方在甲方处担任（职位）一职，现因以下原因，甲乙双方经友好协商，达成一致，同意解除原合同，并签订本协议。具体条款如下：

一、合同解除依据

解除原因

甲乙双方一致同意，基于（具体解除原因，如：协商解除、经济性裁员、劳动合同到期等），解除原合同。具体解除原因如下：

（1）（如：双方协商一致）

（2）（如：劳动合同期满）

（3）（如：用人单位提出解除劳动合同，需符合《劳动合同法》相关规定）

解除效力

本协议签署后，原合同自年月日起解除，双方劳动关系正式终止。

二、经济补偿

经济补偿金额

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。

该经济补偿金的计算依据为：

（1）（如：工作年限，每满一年支付一个月工资）

（2）（如：解除原因是否符合额外支付一个月工资的情形）

支付方式

甲方应于本协议签署之日起日内支付上述经济补偿金至乙方指定账户：

账户名称：

开户银行：

账号：

其他福利

除经济补偿金外，甲方同意为乙方支付（如：未休年假工资、加班费、社保及公积金个人部分等），具体金额为人民币元（大写：）。支付方式同上。

三、工作交接

工作交接期限

乙方应于本协议签署之日起日内完成所有工作交接事项，包括但不限于文件、资料、项目进度、客户信息等的交接。

交接责任

乙方在交接过程中应如实提供所有必要的信息，并确保交接工作的顺利完成。甲方应协助乙方完成交接，并安排相关负责人签字确认。

未完成交接的处理

若乙方未按期完成交接，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

四、社会保险和公积金

社保和公积金的处理

原合同解除前，甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金，至年月日为止。

社保转移

乙方需在本协议签署后日内办理社会保险关系转移手续，甲方将协助提供相关材料。

五、竞业限制和保密义务

竞业限制

若原合同中包含竞业限制条款，乙方承诺在解除劳动关系后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，并不得加入与甲方存在竞争关系的公司。

保密义务

乙方承诺继续遵守原合同中关于保密义务的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他confidential信息。

六、违约责任

甲方违约责任

若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或其他应当支付的款项，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可主张相应损失。

乙方违约责任

若乙方未按本协议约定完成工作交接或违反竞业限制、保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可追究其法律责任。

七、其他条款

未尽事宜

本协议未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

争议解决

本协议履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（如：甲方所在地）人民法院提起诉讼。

协议变更

本协议的任何修改或变更需经双方协商一致，并以书面形式确认