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节假日值班安排表模板
一、制定节假日值班安排的基本原则
在着手编制值班安排表之前，明确并遵循以下基本原则，是确保排班工作顺利进行并获得员工理解与支持的前提：
1.公平性原则：这是排班工作的首要原则。应尽量避免个别员工长期在重要节假日或特定时段值班，可通过轮换、抽签（在特定情况下）或结合员工意愿综合考量，确保机会均等。
2.需求导向原则：根据单位性质、节假日期间的工作任务量、紧急事件发生概率等因素，合理确定值班岗位设置、人员数量及值班时长。核心岗位、关键环节必须确保人员在岗。
3.胜任力原则：值班人员应具备相应的业务能力、应急处置能力和责任心，能够独立或在协作下完成值班期间的各项任务。对于专业性较强的岗位，需提前确认值班人员的资质。
4.灵活性与替补原则：预先考虑可能出现的突发状况（如值班人员临时生病、急事等），建立健全替补机制，确保值班岗位不出现空缺。
5.提前沟通与公示原则：在正式发布值班安排前，应尽可能与相关员工进行沟通，了解其困难与需求，并在合理范围内予以调整。最终确定的值班表需提前公示，确保每位值班人员明确自己的职责与时间。
二、节假日值班安排表模板
以下提供一个通用的节假日值班安排表模板，各单位可根据自身实际情况进行调整和细化：
[单位/部门名称][XXXX年XX节假日，如：春节/国庆节]值班安排表
|序号|值班日期|星期|值班时段|值班岗位/区域|值班人员|联系电话（办公/手机）|值班负责人|主要工作职责概要(可附页)|值班记录(简要)|交接班情况|备注|
|1|XXXX年XX月XX日|一|08:00-18:00|总值班室|张三|办公室电话/手机短号|李四|1.接听电话；2.处理日常事务；3.应急联络||||
|2|XXXX年XX月XX日|二|18:00-次日08:00|安保巡逻岗|王五|办公室电话/手机短号|赵六|1.厂区巡逻；2.安全隐患排查；3.门禁管理|||夜间值班|
|3|...|...|...|...|...|...|...|...||||
|...|...|...|...|...|...|...|...|...||||
||值班总负责人||||[姓名]|[联系电话]||全面协调节假日值班工作||||
||值班联系电话（固定）|||||[电话号码]||||||
||紧急联系电话|||消防||119||||||
|||||公安||110|||
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