- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第二章中小企业概况
第1页
一、中小企业的界定
二、我国对中小企业标准的界定
三、中小企业的特点(与大企业相比)
四、中小企业的分类
五、我国目前中小企业的类型分析
六、中小企业的发展趋势
七、中小企业的特殊贡献
第2页
一、中小企业的界定
定性界定(qualitativedefinition)
定性界定也称为质量界定或地位界定。英国博尔顿委员会以为识别中小企业应依据三个方面的特征,涉及独立所有、自主经营和较小的市场份额。
第3页
(1)中小企业不受母企业控制。企业是独立的,其企主兼经理在进行重大决议时,不受外界的控制。
(2)中小企业是由一种或几个业主亲自管理,而不是由一种正式的机构来管理。
(3)中小企业的市场拥有率较小。这就意味着它对价格、数量或所处的环境含有较小的影响力,或者说没有力量施加影响。
第4页
定量界定(quantitativedefinition)
也称为数量界定。“中小企业”一词的核心首先是“中小”。“中小”是规模(size)概念,企业的规模能够通过企业的生产要素和经营水平的情况反应出来。各世界各国的实践看,衡量企业规模的标准主要是企业雇用人数(employee)、企业资产(assets)和企业销售(经营)收入(turnover)。
第5页
(1)企业雇用人数标准
该标准较为清楚和简单,是其政府及相关部门首选的标准。
标准中的企业雇用人数,指的是企业工资劳动者或全职劳动者(每七天工作时间超出35小时),不涉及企业所有者和其实际上在企业中工作的家人。
也有些国家将“自我雇用”列入中小企业的范围。
第6页
(2)企业资产额标准
企业资产量的多少,既能反映企业规模,也能反映企业运行的质量基础。这一指标多为金融部门所偏好。
与雇佣人数标准相比,资产量比较难于计量和统计。一方面,企业资产与家庭资产难以区分;其次,为了自己的利益,有些处在中小企业边缘的企业主就可能隐瞒自己的资产量。
在发展中国家,由于缺乏资本市场,评估企业资产有更大的难度
第7页
(3)企业经营收入
从企业经营收入角度反应企业活动的规模,为财政税收部门所偏好。
因为不同的产品、不同的市场、不同的季节、通货膨胀的不同水平都可能对其产生很大影响。
第8页
与资产量相比,经营收入的统计更容易因人为的原因增长难度和缺乏可信性,更何况不同产业特点,决定了经营收入上的巨大差别,使得这一标准缺乏可比性。
在市场稳定,会计、统计、税收制度较为健全的发达国家(如美国等)采用这一标准较易操作,发展中国家采用这一标准则有一定的难度。
第9页
世界各国对中小企业的定量界定比较
有些国家单独使用其中之一标准,有些国家则复合使用其中的两个甚至三个,进行中小企业的界定。(附表)
不同的产业,标准有所不同。
同一产业内,应考虑行业的竞争程度和平均规模以及企业的创办成本、行业的进入障碍程度等原因。
第10页
制定中小企业标准的意义
(1)界定中小企业的范围,就是要确定政府扶持中小企业政策的含盖面,促进和协助中小企业的健康发展。如侧重于处理就业问题,就可能强调起点雇佣人数;为了工业化的需要,就可能对中小企业在质量上有一定的限制。
第11页
(2)将行业中缺乏市场竞争能力的中小企业,列为政府和其它机构扶持的对象,使其在创办、运行和扩展等不同阶段,得到金融、税收、信息、服务等方面的支持。
第12页
(3)美国在20世纪90年代的做法是,将中小企业所在的产业分为农业、矿业、建筑、加工业、运送电气、连锁经营、零售、金融保险、服务业等十类。在每类中又分为若干亚类,如加工业分为115个亚类,运送业分为16个亚类,零售业分为24个亚类,中小企业的标准有所区分。在所定标准中,依据操作的难易程度,分别以雇佣人数和总经营收入来衡量。
第13页
二、我国对中小企业标准的界定
1988年的划分标准(计划经济时期)
(1)法律文件
我国现行对中小企业的划分是按照五部委联合公布的经企[1988]240号文,《大中小型工业企业划分标准》的告知及1992年的补充标准。
第14页
(2)划分依据
主要按企业的生产能力划分,生产品种繁多,难以按生产能力划分的少数行业的企业,则可按国家资产(原值)划分。
(3)划分类型
划分为特大型、大型(分为大一、大二两档)、中型(分为中一、中二两档)和小型共四个类型(即四类、六档)。其中的前四档合称为大中型企业,后二档(中二档和小型)合称为中小型企业。
第15页
(4)该标准发展的积极作用
我国工业
您可能关注的文档
- 2025年销售业务员年度工作总结范文与销售业务员年终个人工作总结范文.doc
- 2025年证券客服年终总结与证券年终工作总结开头.doc
- 2025年采购部年度总结与采购部年终工作总结.doc
- 2025年贵州省重点小学一年级语文下学期过关检测试卷含答案.doc
- 2025年十一月酒店工作总结与十一黄金周安全生产工作总结范文.doc
- 2025年项目招标工作计划范文与项目经理工作计划.doc
- 2025年重点小学六年级语文上学期自我检测试卷新人教版附解析.doc
- 2025年营业员个人工作计划与行政部工作计划.doc
- 2025年行政助理月份工作计划样例与行政助理月工作计划样例.doc
- 2025年大区经理工作总结报告及销售工作计划与大厦物业管理工作计划书.doc
最近下载
- NB∕T 32037-2017 光伏发电建设项目文件归档与档案整理规范.pdf VIP
- 《我的鞋带我会系》小学一年级劳动教育PPT课件.ppt VIP
- 新发展研究生英语视听说-Unit1-Personality-Traits.ppt VIP
- 焦化厂工艺安全知识培训课件.pptx VIP
- 10-铁路运送行李、包裹.pptx VIP
- 英烈传大明山莺列传.pdf VIP
- 中国帕金森病治疗指南(第四版):精神及认知障碍的治疗.pdf VIP
- SL∕T 618-2021 水利水电工程可行性研究报告编制规程.pdf
- MSA-GRR数据自动生成工具.xls VIP
- 《“喜迎新中国成立76周年”国庆主题》课件.pptx VIP
文档评论(0)