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行政助理月份工作计划样例与行政助理月工作计划样例汇编
行政助理月份工作计划样例
我是人力行政部***,这是我未来一种月工作计划,详细内容如下:
一、办公环境合理进行卫生安排,保证办公环境整洁;
二、办公用品管理
1.办公用品及礼品采购、领用、监督与成本控制
2.企业资产记录及管理,避免企业资产流失和挥霍,做好勤检节省实务工作
3.精确、详细登记每月产生费用
三、会议与活动
1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;
2.协助组织企业举行各类活动,如员工旅游等。
四、招聘及其他事务
1.协助HR招聘,搜集和关注招聘网站人才信息;
2.汇总各地考勤,及时进行组织构造更新
3.对新入职员工在通过考核后办理工卡
对外事务
1.来访人员接待
2.证照、协议申办资料准备及提交,年审证照取回
3.社保及居住证办理六、其他临时事项协调财务工作,完毕交办事务;
2.协助建立和完善行政后勤管理各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
3.完毕上级交办其他工作任务。以上是本月工作计划,尚有诸多不完善地方,我会慢慢改善
目前为止,许多工作都是停留在琐事上,我但愿可以有更多可做事情,而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战,更是一次历练,为企业更好发展同步对自已也是一种提高。虽然入职只有一种多月,但感触颇多,下面我刊登下入职以来个人某些感受:
①企业里没有员入职培训,新员工进企业后连最基本企业制度都不懂得,诸多时候工作配合起来就有一定困难。管理、技能方面培训,不仅是针对技术人员,同步其他岗位都应当适时培训,学习吸取新知识,以提高各人员工作效率及办事处理问题能力
②企业没有资产记录,有些东西坏了丢了以致企业究竟有多少家底都不清晰
③除了办公室人员,平时大家很难有机会一起交流!因此适时举行某些企业活动是很有必要!企业每次活动及某些大小事,均有必要采集对应影像资料,记录企业发展历史
④福利上,为发福利而发福利,从没有考虑过员工需求和实行性,过于个人主义。我在论坛看到有些企业福利是这样发:同样是发月饼,人家却把月饼寄到了员工家里,送给了他父母,并送一份对员工表扬及对其父母感恩话,我想这样效果远远超过于告知员工到你办公室领月饼?因此诸多时候我们可以更全面考虑这些,不仅对员工是一种关怀,对企业也有更好影响
⑤岗位职责不明确,诸多制度不完善,工作没有激情等
以上纯属个人见解,如有不对之处,请多多指教!
行政助理月工作计划样例
我是人力行政部***,这是我未来一种月工作计划,详细内容如下:
一、办公环境合理进行卫生安排,保证办公环境整洁;
二、办公用品管理
1.办公用品及礼品采购、领用、监督与成本控制
2.企业资产记录及管理,避免企业资产流失和挥霍,做好勤检节省实务工作
3.精确、详细登记每月产生费用
三、会议与活动
1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;
2.协助组织企业举行各类活动,如员工旅游等。
四、招聘及其他事务
1.协助HR招聘,搜集和关注招聘网站人才信息;
2.汇总各地考勤,及时进行组织构造更新
3.对新入职员工在通过考核后办理工卡
对外事务
1.来访人员接待
2.证照、协议申办资料准备及提交,年审证照取回
3.社保及居住证办理六、其他临时事项协调财务工作,完毕交办事务;
2.协助建立和完善行政后勤管理各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
3.完毕上级交办其他工作任务。以上是本月工作计划,尚有诸多不完善地方,我会慢慢改善
目前为止,许多工作都是停留在琐事上,我但愿可以有更多可做事情,而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战,更是一次历练,为企业更好发展同步对自已也是一种提高。虽然入职只有一种多月,但感触颇多,下面我刊登下入职以来个人某些感受:
①企业里没有员入职培训,新员工进企业后连最基本企业制度都不懂得,诸多时候工作配合起来就有一定困难。管理、技能方面培训,不仅是针对技术人员,同步其他岗位都应当适时培训,学习吸取新知识,以提高各人员工作效率及办事处理问题能力
②企业没有资产记录,有些东西坏了丢了以致企业究竟有多少家底都不清晰
③除了办公室人员,平时大家很难有机会一起交流!因此适时举行某些企业活动是很有必要!企业每次活动及某些大小事,均有必要采集对应影像资料,记录企业发展历史
④福利上,为发福利而发福利,从没有考虑过员工需求和实行性,过于个人主义。我在论坛看到有些企业福利是这样发:同样是发月饼,人家却把月饼寄到了员工家里,送给了他父母,并送一份对员工表扬及对其父母感恩话,我想这样效果远远超过于告知员工到你办公室领月饼?因此诸多时候我们可以更全面考虑这些,不仅对员工是一种关怀,对企业也有更好影响
⑤岗位职责不明确,诸多制度不完善,工作没有激情等
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