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安全消防管理制度模板

一、总则

1.1目的与意义

为加强单位消防安全管理，预防和减少火灾事故发生，保障人员生命财产安全和生产经营活动有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合单位实际情况，制定本制度。本制度旨在规范消防安全管理行为，明确责任分工，健全工作机制，提升单位火灾防控能力和应急处置水平，实现消防安全管理的制度化、规范化和常态化。

1.2依据与法规

本制度制定依据包括但不限于：《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防监督检查规定》《人员密集场所消防安全管理》等法律法规，以及地方消防主管部门的相关要求。单位在执行过程中，应严格遵守上述规定，确保消防安全管理合法合规。

1.3适用范围

本制度适用于单位内部所有部门和全体员工，涵盖办公区、生产区、仓库、宿舍、食堂等所有场所，以及涉及消防安全管理的各项活动，包括但不限于消防设施维护、用火用电管理、隐患排查整改、应急演练等。外来单位及人员在单位区域内从事相关活动时，亦应遵守本制度规定。

1.4基本原则

单位消防安全管理遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“安全第一、综合治理”的原则，落实“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”的消防安全责任制，实行全员参与、分级负责、协同管理的工作机制，确保消防安全责任到人、措施到位、监督有效。

1.5组织领导

单位成立消防安全工作领导小组，由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调单位消防安全管理工作，研究解决重大消防安全问题，审批消防安全工作计划和经费预算。消防安全管理部门（或指定专职消防安全管理人员）负责日常管理工作的组织实施，包括制度建设、宣传教育、监督检查、隐患整改、应急演练等，各部门应明确本部门消防安全管理人，配合落实各项消防安全措施。

二、组织机构与职责

2.1消防安全组织机构

2.1.1领导小组组成

单位应设立消防安全领导小组，由主要负责人担任组长，分管安全工作的负责人担任副组长，成员包括各部门负责人及关键岗位代表。领导小组的规模应根据单位规模和风险等级确定，通常不少于5人。组长负责全面统筹消防安全工作，副组长协助组长处理日常事务，成员需具备消防安全管理经验或接受过相关培训。领导小组每季度至少召开一次会议，研究解决消防安全重大问题，如审批年度消防工作计划、评估火灾风险等。会议记录需存档备查，确保决策透明和可追溯。

领导小组的选举或任命程序应公开透明，通过单位内部公告或会议确定。新成员加入时，需进行岗前培训，内容包括消防法律法规、单位消防制度和应急处置流程。培训时长不少于8小时，由消防安全管理部门组织实施。领导小组任期一般为两年，可连任，但需定期评估其履职情况。对于大型单位，可增设副组长或分设专项小组，如隐患排查小组、应急演练小组，以提高管理效率。

领导小组的职责还包括协调外部资源，如与当地消防部门、消防技术服务机构建立联系，确保在火灾事故发生时能及时获得专业支持。单位应保障领导小组的独立性，避免其他工作干扰其职能行使。领导小组的会议决议需以书面形式下发至各部门，并跟踪落实情况。

2.1.2专职人员配置

单位应根据规模和风险等级配备专职消防安全管理人员，小型单位可设1-2名专职人员，中型单位不少于3名，大型单位不少于5名。专职人员需具备消防职业资格证书或同等资质，如消防设施操作员证，并定期参加复训，每两年不少于40学时。专职人员由消防安全管理部门直接管理，负责日常消防工作，如设施检查、培训组织和应急响应。

专职人员的招聘要求包括年龄不超过55岁、身体健康、无犯罪记录，并优先录用有消防部队或相关行业经验者。入职前需进行背景调查和技能测试，确保其胜任岗位。专职人员的工作职责包括每日巡查消防设施、记录隐患、组织消防演练等。单位应为其配备必要工具，如检测仪器、通讯设备，并确保工作环境安全。

专职人员实行轮班制，确保24小时有人值守。节假日和特殊时期需增加值班人员，防止管理盲区。专职人员应定期向领导小组汇报工作，提交月度报告，内容包括巡查记录、隐患整改情况等。单位应建立专职人员考核机制，以工作成效、培训参与度和应急表现作为评价标准，考核结果与绩效挂钩。

2.2职责划分

2.2.1主要负责人职责

单位主要负责人是消防安全第一责任人，全面负责消防安全工作，包括制定消防安全目标、审批经费预算和监督制度执行。主要负责人需确保消防投入充足，每年将消防经费纳入单位预算，不低于营业收入的1%。主要负责人应带头参与消防培训，每年不少于2次，并签署消防安全责任书，明确个人职责。

主要负责人的具体职责包括组织消防安全检查，每季度至少一次，重点检查消防通道、电气设备和易燃物存放。检查中发现的问题需立即整改，无法及时整改的应制定临时措施。主要负责人还需协调各部门资源