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2024年劳动合同书

2024年劳动合同书篇1

甲方业（主）法定代表人：

乙方劳（动者）性别：

身份证号码：教育程度：

庭地址：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为定期劳动合同填（写“固定/不固定”之一）。本合同的

期限从开始。合同期满即行终止。甲乙双方协商同

意延长合同的，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位（工种）。工作地

点：___________________________

第三条甲方根据工作需要和乙方的工作能力，经乙方同意后，可以调整乙方

的工作岗位。乙方应根据甲方工作职责的要求，按时完成规定的任务。

三、工作时间、休息和休假

第四条甲方安排乙方执行标准工作时间。如果执行标准工时制度，乙方每天

工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。甲方因工作需要，经

与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延

长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时,

每月不得超过36小时。经劳动保障行政部门批准，综合计算周期内实际工作时

间法（定节假日除外）不得超过计算周期内法定标准工作时间，超出部分按延长工

作时间处理。从事三级以上含（三级）体力劳动强度工作的员工，每天连续工作时

间不得超过11小时，每周至少休息一天。经劳动保障行政部门批准，可以实行

不定时工作制。

第五条甲方安排乙方加班的，加班费如下：延长工作时间，支付不低于工资

的150%；休息日加班不能安排补休的，支付不低于工资的200%；法定节假日加

班，应支付至少300%的工资。实行不定时工作制的劳动者不执行上述规定。

四、劳动保护、工作条件和职业危害防护

第六条甲方应当按照国有关规定，为乙方提供符合国标准的劳动安全卫

生设施和必要的劳动昉护用品，建立健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方的

安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于从事职业危害

的劳动者，甲方应定期组织乙方进行健康检查。甲方应按国有关规定为未成年

工和女职工提供孕期、产期、哺乳期的劳动保护。

五、动词v（erb妁缩写）劳动报酬

第七条乙方实行标准工时制或综合工时制的，甲方应在每月日前以货币形式

支付乙方工资，月工资为人民币元。试用期的月薪为人民币―O

第八条乙方应在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得

低于当政府规定的最低工资标准。

六、不及物动词社会保险和福利

第九条甲乙双方应按国家和方社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会

保险费，缴费个人应缴纳的社会保险费由用人单位从其本人工资中代扣代缴。

第1条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疔保险待遇按国家、省、市有关

规定执行。

第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市

有关规定或甲方根据国家法律、法规和政策制定的规章制度执行。

七、劳动纪律和规章制度

第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当向乙方公示或告知，乙方

应当严格遵守。

八、劳动合同的变更第十三条经双方协商一致.本合同可以变更。

第十四条本合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关

内容也随之变化。

第十五条本合同订立时所依据的’客观情况发生重大变化，致使本合同尢法

履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关为容。

九、劳动合同的终止

第十六条经双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完

成的，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更