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2025年2025年销售助理转正合同协议

甲方（用人单位）：_________________________（公司全称、法定代表人、统一社会信用代码、地址）

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方转正事宜，签订本合同协议。

第一条试用期确认

乙方于______年______月______日入职甲方，担任销售助理岗位，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方已按照甲方要求完成相关工作。

第二条岗位与职责

1.乙方转正后，岗位名称为销售助理，主要工作职责包括：

(1)协助销售团队处理日常行政事务，如文件整理、数据录入等；

(2)负责收集、整理和更新客户信息，建立并维护客户档案；

(3)协助销售人员进行市场信息收集、竞争对手分析；

(4)协助准备销售报告、数据统计及分析工作；

(5)协助处理客户订单、合同流转及跟进事宜；

(6)配合销售团队进行产品知识学习及客户拜访支持；

(7)完成上级领导交办的其他与销售助理岗位相关的工作。

2.甲方有权根据经营需要，在征求乙方意见或履行适当程序后，调整乙方的工作岗位或职责。调整后的岗位或职责，本协议相应变更。

第三条工作地点

甲方所在地为_________________________。根据工作需要，甲方可能安排乙方在_________________________或其他地点工作，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为______小时，每周工作不超过______小时。具体上下班时间为：上午______至______，下午______至______。每周休息日为______。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

3.乙方因工作需要加班，须经甲方主管或相关部门批准，并按国家规定支付加班工资或安排调休。

第五条劳动报酬

1.乙方转正后的工资构成及标准为：

(1)基本工资：人民币____________元/月（税前）；

(2)绩效奖金：根据甲方绩效考核办法及乙方实际业绩发放，具体标准为____________；

(3)提成：按甲方销售提成制度，完成销售目标后，享受销售业绩提成为____________%；

(4)其他补贴：包括交通补贴人民币____________元/月，通讯补贴人民币____________元/月（如有）；

(5)工资发放：甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资通过银行转账方式发放至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

2.工资构成中，基本工资、绩效奖金、补贴等具体数额及计算方式如有调整，甲方应提前通知乙方，并按调整后的标准执行。

第六条试用期与转正

1.本协议约定的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期满，甲方将对乙方的试用期表现进行考核。考核标准包括但不限于岗位职责履行情况、工作能力、工作态度、团队协作等。考核结果作为乙方转正的依据。

3.转正条件：试用期内，乙方工作表现符合甲方岗位要求，能够胜任本职工作，无严重违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方同意乙方按本协议第三条至第十一条之约定正式上岗。

4.如乙方试用期考核合格，甲方应于试用期满前与乙方办理转正手续，并支付试用期工资。如考核不合格，甲方有权不办理转正手续，按《劳动合同法》相关规定处理，并可能无需支付试用期工资或按约定标准支付。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如_________________________（根据实际情况填写，如补充商业保险、节日福利等）。

第八条规章制度

乙方确认已知晓并同意遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《保密协议》、《