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2025年APP测试员合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

本合同包含试用期[试用期月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[试用期结束年]年[试用期结束月]月[试用期结束日]日止。

试用期工资为[试用期工资数额]元/月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为APP测试员，主要负责[具体工作内容描述，例如：负责公司XXAPP的功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等工作；编写测试用例、测试计划、测试报告；发现并提交APP缺陷，跟踪缺陷修复情况；参与APP的版本迭代和发布流程；对APP进行用户体验测试，提出改进建议等]。

2.乙方的工作地点为[具体办公地点或远程办公要求，例如：甲方位于XX市的XX办公区，乙方需到该地点工作；或：乙方可根据甲方要求进行远程办公]。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休息休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月。

2.乙方试用期满后，工资调整为[正式工资数额]元/月，具体包括基本工资[基本工资数额]元/月、绩效工资[绩效工资数额]元/月及其他可能存在的奖金、津贴等。

3.甲方每月[具体日期，例如：5日]以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

4.乙方工资不低于[当地最低工资标准]元/月。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。

3.甲方可以根据公司实际情况为乙方提供[具体福利待遇，例如：补充医疗保险、节日福利、带薪病假等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应为乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，并提供职业病防护措施。

第七条培训

1.甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方熟悉公司规章制度和工作流程。

2.甲方可以根据工作需要为乙方提供专业技能培训，提升乙方的工作能力。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

2.本合同所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第九条竞业限制

1.乙方离职后[竞业限制年限]年内，不得在与甲方同行业竞争的范围内，就同类产品或服务工作，或自行创办经营同类产品或服务的公司，或为同类产品或服务的公司提供咨询服务。

2.竞业限制范围限于[具体地域范围]。

3.甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方[竞业限制补偿金数额]元的经济补偿。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训