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2025劳动合同涵盖竞业限制条款

劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动权利义务及相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据工作需要，依法调整乙方的工作岗位或工作地点，并与乙方协商一致后书面确认。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

3.3乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方依法制定的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行以下工时制度：（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。

4.2乙方每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时。

4.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险费用，并依法支付乙方福利待遇。

5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等权利，具体待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致伤害。

6.3乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家法律法规规定给予医疗期和相关待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2在劳动合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反甲方的规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同，致使本合同无效。

7.3乙方提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方。

7.4劳动合同的终止条件依照《劳动合同法》相关规定执行。

第八条竞业限制条款

8.1竞业限制范围：乙方在甲方工作期间及本合同终止后年内，不得在与甲方经营同类业务、竞争业务的单位担任任何职务或者自行从事与甲方同类业务。

8.2甲方应当在竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金人民币元（大写：元整）。

8.3乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的经济损失。

8.4本竞业限制条款在本合同终止或解除后仍然有效。

第九条保密义务

9.1乙方承诺在甲方工作期间及本合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息承担保密义务。

9.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等信息用于任何第三方，或用于个人谋取利益。

9.3本保密义务在本合同终止后仍然有效，且不限制乙方在履行保密义务前提下为第三方提供服务的权利。

第十条培训服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训服务期协议，约定服务期限。

10.2乙方违反培训服务期协议的，应按照约定支付违约金。

第十一条其他约定

11.1本合同未