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2025实验室管理员聘用合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的实验室管理员来管理其实验室及相关事务，乙方愿意接受甲方的聘用，并承诺提供相应的管理服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意接受甲方的聘用，担任实验室管理员职务，并履行下列职责：

(1)负责实验室的日常管理工作，确保实验室的正常运行；

(2)负责实验室设备的维护、保养及管理工作，确保设备的安全和完好；

(3)负责实验室物资的采购、登记、保存和管理工作；

(4)制定并执行实验室的安全管理制度，确保实验室的安全；

(5)负责实验室的卫生清洁工作，保持实验室的整洁与环境美观；

(6)完成甲方交办的其他与实验室管理相关的工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。

乙方在履行职责时，应具备专业能力和职业素养，确保实验室管理工作的高效与规范。

第三条劳动报酬与福利

甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。

乙方的绩效奖金、加班工资、节日补贴以及其他福利待遇，按照甲方的规章制度和国家相关规定执行。

甲方应为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳标准及方式按照国家法律法规执行。

乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数及待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

双方协商确定，乙方的正常工作时间为上午点至下午点。

乙方因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排以甲方通知为准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准及方式按照国家法律法规执行。

乙方在享有法定社会保险的基础上，甲方将为乙方购买商业保险，以保障乙方在工作期间的意外伤害和健康。

甲方将定期对乙方进行职业培训，以提升乙方的专业能力和职业素养。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，包括但不限于《员工守则》、《实验室管理制度》等。

乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、数据、技术等用于其他用途或提供给第三方。

乙方在工作期间不得从事任何与甲方利益相冲突的兼职工作，也不得利用职务之便谋取私利。

乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排，并按时完成工作任务。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。双方在变更合同条款时，应平等协商，及时签订变更协议。

在本合同履行过程中，若发生以下情形，甲方可解除合同：

(1)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损失或恶劣影响的；

(2)乙方因故意或重大过失，导致实验室发生重大事故或损失的；

(3)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

在本合同履行过程中，若发生以下情形，乙方可解除合同：

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

(2)甲方未为乙方缴纳社会保险或存在其他严重违反国家劳动法律法规的行为的；

(3)乙方因个人原因无法继续履行合同的。

合同期满后，双方未续订合同的，本合同自动终止。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有需要）。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的