培训学校日常管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本培训学校的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训学校的全体教职工、学员及工作人员。

第三条本制度旨在规范培训学校的日常管理，建立健全各项规章制度，确保学校各项工作有序进行。

第二章组织机构

第四条培训学校设立校务委员会，负责学校的全面工作，下设教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门。

第五条教务处负责教学计划的制定、课程安排、教学质量监控等工作。

第六条学生处负责学员的招生、入学、退学、考勤、奖惩等工作。

第七条财务处负责学校的财务收支、资产管理等工作。

第八条后勤处负责学校的后勤保障、设施维护等工作。

第三章教学管理

第九条教学计划制定

1.教务处根据学校发展规划和市场需求，制定年度教学计划。

2.教学计划应包括课程设置、教学目标、教学方法、考核方式等内容。

3.教学计划需经校务委员会批准后实施。

第十条教师管理

1.教师应具备相应的教师资格和专业知识，遵守国家法律法规和学校规章制度。

2.教师应按时参加教学活动，不得无故缺课。

3.教师应关心学员学习，耐心解答学员疑问，提高教学质量。

第十一条课程安排

1.教务处根据教学计划，合理安排课程，确保教学进度。

2.课程安排应充分考虑学员的学习需求，兼顾理论教学与实践操作。

3.课程安排需提前一周通知学员，并允许学员根据自身情况调整课程。

第十二条教学质量监控

1.教务处定期对教师的教学情况进行检查，包括备课、授课、作业批改等环节。

2.学员对教师的教学质量有评价权，学校设立教学质量反馈渠道，及时收集学员意见。

3.教务处根据教学质量监控结果，对教师进行奖惩。

第四章学员管理

第十三条招生管理

1.学生处负责招生宣传、报名、资格审查等工作。

2.招生工作应遵循公平、公正、公开的原则。

3.招生过程中，学校不得收取任何形式的押金或预付款。

第十四条入学管理

1.学员入学前，需签订入学协议，明确双方权利义务。

2.学员入学后，学校应向学员提供相应的教学资料和设施。

3.学员入学后，如有特殊情况需要退学，需提前向学校提出申请。

第十五条考勤管理

1.学员应按时参加课程，不得无故缺课。

2.学员因故缺课，需提前向教师请假，并办理请假手续。

3.学员请假超过规定时间，视为自动退学。

第十六条奖惩管理

1.学校设立奖学金、助学金等激励措施，鼓励学员努力学习。

2.学员如有违反学校规章制度的行为，学校将根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

第五章财务管理

第十七条财务收支

1.财务处负责学校的财务收支管理，确保收支平衡。

2.学校不得收取任何形式的非法费用。

3.财务收支情况应定期向校务委员会报告。

第十八条资产管理

1.学校应建立健全资产管理制度，确保资产安全。

2.资产购置、使用、报废等环节，需按照规定程序进行。

3.学校不得将国有资产用于非教育教学活动。

第六章后勤管理

第十九条后勤保障

1.后勤处负责学校的后勤保障工作，确保教学、生活设施的正常运行。

2.后勤处应定期对设施进行检查、维护，确保安全、卫生。

3.学员如有后勤服务需求，可向后勤处提出申请。

第二十条设施维护

1.学校应定期对教学设施、生活设施进行检查、维修。

2.学员如有设施损坏，应及时向后勤处报告。

3.后勤处应根据实际情况，及时安排维修工作。

第七章附则

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度由校务委员会负责解释。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由校务委员会根据实际情况予以补充。

第二十四条本制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第二十五条本制度如有修改，需经校务委员会批准后重新发布。

【注】以上内容为培训学校日常管理制度范本，具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强培训学校的日常管理，提高教学质量，确保学员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本培训学校的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校的全体教职工、学员及管理人员。

第三条培训学校日常管理工作应遵循依法管理、科学管理、人性化管理的原则。

第四条培训学校应建立健全各项管理制度，确保学校教育教学工作的顺利进行。

第二章教学管理

第五条教学计划与课程设置

1.培训学校应根据国家教育政策、市场需求和学员需求，制定切实可行的教学计划。

2.教学计划应包括课程设置、课时安排、教学目标、教学方法等。

3.课程设置应注重理论与实践相结合，注重培养学生的综合素质。

第六条教师管理

1.教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育