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第1篇
第一章总则
第一条为加强铁路职工休假管理，保障职工合法权益，提高铁路运输生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合铁路行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于铁路企业全体职工，包括正式职工、合同制职工、临时工等。
第三条铁路休假管理制度应遵循公平、合理、规范、高效的原则。
第四条铁路企业应建立健全休假管理制度，明确休假种类、休假条件、休假程序、休假待遇等。
第二章休假种类
第五条铁路职工休假种类包括：
（一）法定节假日休假；
（二）年休假；
（三）探亲休假；
（四）婚丧假；
（五）产假；
（六）护理假；
（七）事假；
（八）病假；
（九）其他休假。
第六条法定节假日休假按照国家规定执行。
第七条年休假是指职工连续工作满一年后，根据工作年限和岗位性质，享受一定天数的带薪休假。
第八条探亲休假是指职工因家庭原因，需要到外地探望直系亲属的休假。
第九条婚丧假是指职工本人或直系亲属结婚、丧事时，根据国家规定享受的休假。
第十条产假是指女职工生育期间，根据国家规定享受的休假。
第十一条护理假是指职工直系亲属因病需要照顾时，根据国家规定享受的休假。
第十二条事假是指职工因个人原因，需要暂时离开工作岗位的休假。
第十三条病假是指职工因病需要休息的休假。
第十四条其他休假是指根据国家规定和铁路企业实际情况，职工可以享受的其他休假。
第三章休假条件
第十五条职工享受休假的条件如下：
（一）职工应按照规定完成工作任务，无违纪行为；
（二）职工应提前向单位提出休假申请，并按照规定程序办理休假手续；
（三）职工休假期间，应保持通讯畅通，确保工作需要。
第四章休假程序
第十六条职工休假程序如下：
（一）职工提出休假申请，填写休假申请表；
（二）单位审批休假申请，审批结果通知职工；
（三）职工按照审批结果办理休假手续；
（四）休假结束后，职工应按照规定办理销假手续。
第五章休假待遇
第十七条职工休假期间，享受以下待遇：
（一）法定节假日休假、年休假、探亲休假、婚丧假、产假、护理假等，职工享受带薪休假；
（二）事假、病假等，职工按照国家规定享受相应待遇；
（三）其他休假，根据国家规定和铁路企业实际情况，职工享受相应待遇。
第六章休假管理
第十八条铁路企业应建立健全休假管理制度，明确休假管理职责，加强休假管理。
第十九条铁路企业应设立专门的休假管理部门，负责休假的审批、监督和落实工作。
第二十条铁路企业应定期对休假制度执行情况进行检查，确保休假制度的落实。
第七章违规处理
第二十一条职工有下列行为之一的，按照相关规定进行处理：
（一）未按规定提出休假申请，擅自休假；
（二）休假期间，不履行请假手续，擅自离岗；
（三）休假结束后，未按规定办理销假手续；
（四）其他违反休假规定的行为。
第二十二条职工违反休假规定的，按照以下规定进行处理：
（一）给予批评教育；
（二）扣除相应工资；
（三）解除劳动合同；
（四）其他法律、法规规定的处理方式。
第八章附则
第二十三条本制度由铁路企业负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第二十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
第二十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
铁路休假管理制度条例的制定，旨在保障铁路职工的合法权益，提高铁路运输生产效率，促进铁路企业的健康发展。铁路企业应认真贯彻执行本制度，切实保障职工休假权益，为铁路事业的发展做出贡献。
第2篇
第一章总则
第一条为加强铁路行业劳动管理，保障铁路职工的合法权益，提高铁路运输效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合铁路行业实际情况，制定本制度条例。
第二条本制度条例适用于全国铁路运输企业及其所属职工。
第三条本制度条例遵循公平、公正、公开的原则，保障职工休息休假权利，维护铁路运输秩序。
第四条铁路运输企业应建立健全休假管理制度，确保职工休假权益得到充分保障。
第二章休假种类
第五条铁路职工休假分为法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、事假、调休等。
第六条法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
第七条带薪年休假：
（一）职工连续工作满1年以上的，享有带薪年休假。
（二）带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定，每年至少5天。
（三）职工连续工作满10年以上的，每年增加1天带薪年休假。
第八条探亲假：
（一）职工与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
（二）探亲假分为：职工与配偶的探亲假、职工与父母的探亲假。
（三）探亲假天数根据职工与配偶、父母的距离及工作性质确定。
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