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乡镇街道安全稳定工作汇报

一、工作背景与总体情况

当前，乡镇街道作为基层治理的“最后一公里”，安全稳定工作事关辖区群众切身利益，事关社会和谐大局，是推动高质量发展的根本前提。随着经济社会快速发展，乡镇街道面临的安全稳定形势日趋复杂，既有传统安全风险，如安全生产、消防安全、社会治安等，也有非传统安全挑战，如矛盾纠纷化解、特殊人群服务管理、网络舆情应对等。加之辖区人口结构多元、基础设施参差不齐、治理资源相对分散，安全稳定工作的压力持续增大。

为深入贯彻落实上级关于安全稳定工作的决策部署，切实筑牢基层安全防线，本乡镇街道始终坚持“人民至上、生命至上”理念，以“防风险、保安全、护稳定”为主线，全面统筹发展和安全，扎实推进各项安全稳定措施落地见效。通过健全责任体系、深化隐患排查、强化矛盾化解、提升应急能力，辖区安全稳定形势总体平稳，群众安全感、幸福感持续增强，为经济社会高质量发展提供了坚实保障。

在工作目标上，聚焦“坚决杜绝重特大安全事故、有效防范化解重大矛盾纠纷、全力维护社会和谐稳定”三大核心目标，着力构建“责任全覆盖、监管无盲区、处置高效率”的安全稳定工作格局。通过压实属地责任、部门责任、个人责任，推动安全稳定工作从“被动应对”向“主动防控”转变，从“事后处置”向“事前预防”延伸，切实把问题解决在萌芽状态、把风险化解在基层一线。

在组织领导上，成立由党工委书记、办事处主任任双组长的安全稳定工作领导小组，下设安全生产、社会治安、矛盾纠纷化解、应急处置等专项工作组，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任链条。建立“周调度、月通报、季考核”工作机制，定期分析研判安全稳定形势，及时研究解决突出问题，确保各项任务有人抓、有人管、有落实。同时，将安全稳定工作纳入年度绩效考核，与评优评先、干部任用直接挂钩，层层传导压力，级级压实责任，为工作开展提供坚强组织保障。

二、主要工作措施与成效

2.1责任体系建设

2.1.1健全责任机制

该乡镇街道首先着力构建了全方位的责任网络。党工委书记和办事处主任亲自挂帅，成立安全稳定工作领导小组，下设安全生产、社会治安、矛盾纠纷化解、应急处置四个专项工作组。每个工作组由分管领导牵头，成员包括各科室负责人和社区代表，确保责任到人。领导小组每周召开调度会，分析辖区安全形势，研究部署具体任务。同时，制定《安全稳定工作责任清单》，明确各部门职责分工，如安全生产办公室负责企业监管，综治办负责治安巡逻，司法所负责调解工作。清单细化到具体岗位，如网格员每日巡查、社区民警每周走访，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。通过这种机制，避免了推诿扯皮，确保每个环节都有专人负责。

2.1.2强化考核问责

为推动责任落实，该乡镇街道建立了严格的考核机制。将安全稳定工作纳入年度绩效考核，占比达20%，与干部评优评先、职务晋升直接挂钩。考核内容包括隐患排查次数、矛盾化解率、事故发生率等量化指标，如每月至少排查10处隐患，季度考核不合格的部门负责人需作检讨。同时，实施“一票否决”制，凡发生重特大安全事故或重大群体事件的，取消年度评优资格。考核结果通过公示栏和微信公众号公开，接受群众监督。今年以来，已对2名履职不力的干部进行通报批评，对3个表现突出的部门予以表彰。这种问责机制有效激发了干部的主动性，从“要我干”转变为“我要干”。

2.2隐患排查整治

2.2.1全面排查风险

隐患排查工作坚持常态化与重点化相结合。街道组织专业队伍，联合消防、安监等部门，每月开展一次拉网式排查，覆盖辖区内所有企业、学校、居民区等场所。排查重点包括消防设施老化、电线私拉乱接、危房倒塌等风险点。今年上半年，累计排查出隐患156处，其中重大隐患12处，如某工厂消防通道堵塞、某社区燃气管道泄漏。同时，开通24小时举报热线和线上平台，鼓励群众参与监督。收到群众举报45条，经核实后均纳入整改清单。排查中采用“网格化管理”，每个社区划分若干网格，网格员每日巡查记录，确保风险早发现、早报告。这种全面排查有效减少了盲区，为后续整治打下基础。

2.2.2落实整改措施

针对排查出的隐患，该乡镇街道制定了“限期整改+复查销号”制度。每处隐患明确整改责任人和完成时限，一般隐患要求3天内整改，重大隐患需制定专项方案，如某企业消防设施不足，责令一周内增配灭火器。整改过程中，街道派专人跟踪指导，提供技术支持。整改完成后，由专项工作组复查验收，合格后销号。今年上半年，156处隐患已整改150处，整改率达96.2%，剩余6处因客观原因延期，但已落实临时防护措施。同时，建立隐患整改档案，记录整改过程和结果，作为长期管理依据。通过这种闭环管理，隐患得到有效控制，辖区安全事故发生率同比下降15%。

2.3矛盾纠纷化解

2.3.1建立调解机制

矛盾纠纷化解工作注重源头预防与及时处置