2025年事业单位标准劳动合同.docxVIP

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2025年最新事业单位标准劳动合同

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（以下简称甲方）

乙方（员工）：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一部分合同期限

第一条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，除双方协商一致解除外，任何一方不得随意解除合同。

第二条若为固定期限合同，合同到期后，双方若无异议，可协商续签。若未续签，本合同自动终止。

第二部分工作内容与地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于。

第四条乙方的工作地点为。如因工作需要乙方需至其他地点工作的，应服从甲方的工作安排。

第三部分工作时间与休息休假

第五条甲乙双方同意执行标准工时制，每周工作小时，具体工作时间安排为。

第六条甲方安排乙方加班，应依法支付加班费或安排补休。

第七条乙方享有国家法定节假日，具体安排为。

第四部分劳动报酬

第八条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

第九条乙方的工资标准为元/月。如乙方的职务或工作内容发生变化，甲方可调整其工资。

第十条甲方为乙方提供元/月的绩效奖金，具体发放办法根据甲方《绩效考核办法》执行。

第五部分社会保险与福利

第十一条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

第十二条乙方享有（福利名称及标准），具体内容以甲方《员工福利管理办法》为准。

第六部分劳动保护与劳动条件

第十三条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方工作安全。

第十四条乙方享有必要的劳动保护用品，具体内容为。

第十五条乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从管理。

第七部分合同的变更、解除与终止

第十六条经双方协商一致，可变更本合同内容。

第十七条若出现以下情形，甲方可以解除合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

第十八条若出现以下情形，乙方可解除合同：

（一）甲方未按约定支付劳动报酬；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作。

第十九条合同解除或终止后，双方应依法办理社会保险关系转移、档案转移等手续。

第八部分争议解决

第二十条若发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第九部分其他条款

第二十一条本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十三条本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同内容根据实际情况填写，必要时可增加补充协议。