道德型领导如何影响团队绩效？程序公平氛围的中介作用剖析.docx

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2025-10-15 发布于上海
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道德型领导如何影响团队绩效？程序公平氛围的中介作用剖析

一、引言

1.1研究背景与问题提出

1.1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，团队作为组织实现目标的基本单元，其管理成效直接关乎组织的兴衰成败。团队管理不仅仅是对人员的简单调配与任务分配，更是一门涉及到激励、协调、沟通以及文化塑造等多方面的综合性艺术。有效的团队管理能够整合团队成员的智力与资源，使成员之间的工作协调有序，从而显著提高团队的工作效率与质量。例如，在软件开发项目中，一个高效协作的团队能够按时、高质量地完成复杂的软件系统开发，满足客户需求，为企业赢得市场份额；而在市场营销活动中，团队成员紧密配合，从市场调研、策划到执行