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2025南昌市企业岗位劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在江西省南昌市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位担任岗位职务的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和要求详见本合同附件《岗位职责说明书》。

1.2乙方应按照甲方的合理安排，按时完成assignedtasks，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

1.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致并以书面形式确认。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班方式由甲乙双方协商确定，并以甲方的考勤制度为准。

2.2甲方依法为乙方安排休息日和法定节假日。乙方享有每年天的带薪年假，具体安排由甲乙双方协商确定。

2.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方同意在紧急情况下服从甲方的加班安排。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），计薪方式为（按月/按小时）。绩效奖金、加班费、补贴等按甲方的薪酬制度执行。

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

3.3甲方为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金（个人缴纳部分由乙方自行承担）

乙方享有依法应由个人承担的社会保险和公积金部分的扣除。

3.4甲方为乙方提供以下福利：。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和职业健康。

4.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。

4.3乙方在工作期间发生职业病或因工受伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的法律责任。

4.4乙方如发现工作环境或条件存在安全隐患，应及时向甲方报告。

第五条合同的期限与试用期

5.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

5.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同基本工资的%。

5.3试用期满后，甲方应对乙方的工作表现进行考核。考核合格的，本合同正式生效；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。

6.2甲乙双方约定的其他合同解除条件：。

6.3合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的经济补偿金及其他费用。

6.4甲方不得以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动。

第七条乙方的义务与责任

7.1乙方应忠实履行劳动合同义务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术