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2024年公司劳动合同下载

公司劳动合同下载篇1

聘用单位（以下简称甲方）：

受聘人（以下简称乙方）：

甲乙双方依据国家《劳动法、《合同法和本省、市有关法律法规、相关规定，根据自愿、

同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条：合同期限

1、合同有效期：自________年月一日至_______年月一日止，合同期满聘用

关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长

（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对

方。

其次条：工作窗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方

岗位（职务），并明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签

订岗位聘任合同。

第三条：工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作一天制，工作时问累计每周不超过一小时。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受

危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务或专业学问培训。

第四条：工作酬劳

1、依据国家、市府和且位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪____元。

（不包括福利、奖金或提成在内）

2、甲方依据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。

第五条：工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。

第六条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务Ji｛可一方不得擅自变更

合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合

同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同

期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

Q)在试用期内被证明不符合聘用件的；

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的；

(4)严峻失职，假公济私,对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一天以书面形式通知乙方。

(1)乙方患病或^因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工

作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经

当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同