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2025医院医护人员劳动合同范本

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：医院

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于乙方拟加入甲方担任医护人员职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，平等自愿、协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方医院从事（具体职位）工作，具体内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

（5）。

2.2乙方的工作地点为：医院（地址：）。如因工作需要，甲方安排乙方至其他医疗机构工作，乙方应服从安排。

2.3乙方在医疗活动中应当遵守职业道德和医疗规范，确保患者安全和医疗质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制度，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。具体排班由甲方根据医疗工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，具体为：工作满1年不满10年的，年休假天；满10年不满20年的，年休假天；满20年以上的，年休假天。年休假原则上一次性安排，确因工作需要分段安排的，需经乙方同意。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现、考核结果以及医院的经济效益确定，另行发放。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

4.3乙方享有节假日加班工资、夜班补贴、特殊岗位津贴等，具体标准按照国家规定和医院规章制度执行。

4.4乙方的工资标准随岗位、职务、工作表现的变化而调整，具体调整方案由甲方根据实际情况制定。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的基本医疗保障和工伤保险待遇，具体待遇按相关法律法规执行。

5.3乙方在合同期内死亡的，甲方应依法向乙方家属支付丧葬补助金和抚恤金。

第六条劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家卫生标准和医疗行业要求的工作环境和劳动保护用品，乙方应正确使用和维护。

6.2乙方在医疗活动中发生职业暴露或感染，甲方应依法及时处理并承担相应费用。

6.3乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法协助乙方享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、误工费等。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并采用书面形式。变更内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

7.2在合同履行期间，如遇国家法律法规变化或不可抗力因素，导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危订立劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.4甲方有下列情