学校临时出入管理制度.docxVIP

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第1篇

第一章总则

第一条为加强学校安全管理,保障师生员工的生命财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有师生员工、来访人员以及临时进入校园的人员。

第三条学校临时出入管理制度遵循“安全第一、预防为主、责任到人、严格管理”的原则。

第二章管理机构及职责

第四条学校设立安全保卫处,负责学校临时出入管理制度的制定、实施和监督。

第五条安全保卫处的主要职责:

(一)制定和完善学校临时出入管理制度,并组织实施;

(二)负责校园出入口的管理,对进入校园的人员进行身份核实;

(三)负责校园内部的安全巡逻,确保校园安全;

(四)对违反学校临时出入管理制度的行为进行处理;

(五)定期对校园出入口进行安全检查,确保设施设备完好;

(六)组织开展安全教育和培训,提高师生员工的安全意识。

第六条学校各部门、各班级应积极配合安全保卫处的工作,共同维护校园安全。

第三章出入管理

第七条校园出入口分为:正门、侧门、后门、紧急通道等。

第八条正门为学校的主要出入口,实行24小时值班制度,由专人负责登记、核实进入校园的人员身份。

第九条侧门、后门主要用于师生员工出入,实行定时开关门制度,由专人负责登记、核实进入校园的人员身份。

第十条紧急通道仅用于紧急情况下的出入,平时关闭,由安全保卫处负责管理。

第十一条进入校园的人员应当遵守以下规定:

(一)主动出示身份证件,接受身份核实;

(二)如实填写《校园临时出入登记表》;

(三)遵守校园规章制度,不得擅自进入校园内部;

(四)不得携带危险物品进入校园;

(五)不得在校园内从事非法活动。

第十二条出入校园的人员应当遵守以下规定:

(一)按时出入校园,不得擅自改变出入时间;

(二)出入校园时,不得拥挤、推搡,保持秩序;

(三)出入校园时,不得随意丢弃垃圾;

(四)出入校园时,不得携带宠物进入;

(五)出入校园时,不得影响校园的正常秩序。

第四章临时出入管理

第十三条临时进入校园的人员,应当提前向所在部门或班级申请,经批准后方可进入。

第十四条临时进入校园的人员,应当遵守以下规定:

(一)主动出示身份证件,接受身份核实;

(二)如实填写《校园临时出入登记表》;

(三)遵守校园规章制度,不得擅自进入校园内部;

(四)不得携带危险物品进入校园;

(五)不得在校园内从事非法活动。

第十五条临时进入校园的人员,应当在规定的时间内离开校园,不得滞留。

第五章处罚

第十六条违反本制度,有下列行为之一的,由安全保卫处予以警告、罚款或者拘留:

(一)未按规定出示身份证件,拒绝接受身份核实的;

(二)未按规定填写《校园临时出入登记表》的;

(三)擅自进入校园内部,影响校园正常秩序的;

(四)携带危险物品进入校园的;

(五)在校园内从事非法活动的。

第十七条对违反本制度的行为,造成严重后果的,依法追究刑事责任。

第六章附则

第十八条本制度由学校安全保卫处负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第七章附则

第二十条本制度未尽事宜,由学校安全保卫处根据实际情况予以补充。

第二十一条本制度如有修改,由学校安全保卫处提出,经学校批准后予以发布。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度,我校将进一步加强临时出入管理,确保校园安全稳定,为师生员工创造一个良好的学习和生活环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强学校安全管理,保障师生员工的生命财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有师生员工、来访人员以及临时进入校园的人员。

第三条学校临时出入管理坚持安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第四条学校设立临时出入管理办公室,负责临时出入管理工作的组织实施和监督检查。

第二章管理职责

第五条临时出入管理办公室职责:

1.制定和完善临时出入管理制度;

2.负责对临时出入人员进行登记、审查和审批;

3.负责对临时出入人员进行安全教育;

4.负责对临时出入管理工作进行监督检查;

5.及时处理临时出入管理工作中出现的问题。

第六条学校各部门职责:

1.保卫处:负责校园安全保卫工作,协助临时出入管理办公室做好临时出入管理工作;

2.教务处:负责对临时进入校园的教学活动进行审批;

3.学生处:负责对临时进入校园的学生进行管理;

4.后勤管理处:负责对临时进入校园的维修、施工人员进行管理;

5.其他部门:按照各自职责范围,配合做好临时出入管理工作。

第三章临时出入管理流程

第七条临时出入申请:

1.

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