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装卸管理人员安全生产操作规程

一、总则

（一）目的与依据

为规范装卸管理人员安全生产操作行为，预防和减少装卸作业过程中的安全事故，保障人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《危险货物道路运输规则》（JT/T617）、《装卸作业安全管理规范》（AQ3022）等相关法律法规及标准，制定本规程。

（二）适用范围

本规程适用于企业内从事装卸管理工作的专职管理人员、兼职管理人员及相关作业人员的安全生产操作管理。涉及危险货物、大型货物、散装货物等特殊装卸作业时，除遵守本规程外，还应符合相关专项安全技术标准要求。

（三）基本原则

装卸管理人员安全生产操作应遵循以下原则：1.安全第一、预防为主、综合治理，将安全贯穿于装卸作业全过程；2.责任明确，严格落实“一岗双责”，确保安全责任到人；3.规范操作，严格执行装卸作业流程和安全技术标准；4.应急处置优先，确保事故发生时能快速响应、有效处置。

二、职责分工

（一）专职管理人员职责

1.制定安全操作规程

专职管理人员负责制定装卸作业的安全操作规程，确保所有步骤符合国家法规和行业标准。他们需参考《安全生产法》和《装卸作业安全管理规范》，结合企业实际情况，编写详细规程。规程内容包括操作流程、安全要求、设备使用规范等，确保每个环节都有明确指导。制定过程中，管理人员需调研现场环境、设备状况和人员能力，避免遗漏关键点。例如，在制定危险货物装卸规程时，他们需特别标注防护措施和应急步骤，确保规程实用性强。

2.监督作业过程

在装卸作业进行时，专职管理人员必须全程监督，确保所有人员严格遵守规程。他们需检查设备运行状态，如起重机、传送带的稳定性，确认无故障风险。同时，管理人员需观察作业人员操作，如货物堆放高度、捆绑方式，及时纠正不安全行为。监督过程中，管理人员应保持耐心，通过沟通而非命令方式指导，避免引发抵触情绪。例如，在监督大型货物装卸时，他们需重点检查吊装点是否牢固，防止坠落事故。

3.培训与教育

专职管理人员负责组织定期安全培训，提升作业人员的安全意识和技能。培训内容涵盖操作规程、风险识别、应急处理等，采用理论讲解和实操演练相结合的方式。管理人员需根据不同岗位需求，定制培训计划，如新员工侧重基础操作，老员工侧重风险预防。培训后，管理人员需评估效果，通过测试或观察反馈，确保培训有效。例如，在培训中，他们模拟事故场景，让人员练习使用灭火器，增强实战能力。

4.记录与报告

专职管理人员需详细记录装卸作业数据，包括事故、隐患、设备维护情况等。记录应客观准确，使用统一格式，便于后续分析。同时，他们需定期向上级报告安全状况，如月度总结，突出问题和改进建议。报告需简明扼要，避免冗长，重点强调风险点和预防措施。例如，在记录设备故障时，管理人员需注明故障原因、处理过程和预防措施，形成闭环管理。

（二）兼职管理人员职责

1.协助专职管理

兼职管理人员协助专职管理人员处理日常事务，分担工作压力。他们通常在特定时段或区域工作，如夜间装卸或临时任务。协助内容包括检查设备状态、更新记录、传达通知等。兼职人员需保持主动，主动询问需求，避免被动等待。例如，在协助制定规程时，他们提供一线反馈，如操作难点，帮助专职人员优化内容。

2.现场协调

在装卸现场，兼职管理人员负责协调不同作业人员，确保流程顺畅。他们需沟通各岗位，如搬运工、司机、质检员，明确任务分工和时间安排。协调过程中，兼职人员需灵活处理冲突，如优先级调整，避免延误。例如，在高峰时段，他们协调多个装卸点，平衡资源分配，防止拥堵。

3.应急响应

兼职管理人员在紧急情况下协助应急处理，如火灾、货物泄漏。他们需熟悉应急预案，包括疏散路线、急救措施等。应急时，兼职人员需快速行动，指挥人员撤离、使用设备，确保安全。例如，在发生小规模泄漏时，他们立即隔离区域，协助清理，防止扩散。

4.定期检查

兼职管理人员负责定期检查装卸设备，确保安全运行。检查内容包括机械部件、安全装置、环境条件等。他们需按计划执行，如每周检查一次，记录发现的问题。检查后，兼职人员需及时报告，督促维修。例如，在检查传送带时，他们注意磨损情况，避免断裂风险。

（三）作业人员职责

1.遵守操作规程

作业人员必须严格遵守装卸操作规程，确保操作安全。他们需熟悉规程内容，如货物搬运顺序、设备使用方法，并在操作中保持专注。违反规程可能导致事故，因此作业人员需自律，不图省事。例如，在堆放货物时，他们按规程限高，防止倒塌。

2.佩戴防护装备

在作业中，作业人员必须佩戴必要的防护装备，如安全帽、手套、反光背心等。装备需符合标准，确保有效防护。作业人员需定期检查装备状态，如破损及时更换。例如，在搬运重物时，佩戴防滑手套，防止手部受伤。

3.及时报告隐患

作业人员发现安全隐患时，应立即向管理人员报告。隐患