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2025劳动合同及试用期的新变化
劳动合同及试用期条款
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地点”）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方就劳动关系达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若本合同期限届满，双方协商一致可续签劳动合同，续签的具体内容由双方另行协商确定。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方的要求，从事岗位（以下简称“本岗位”）工作。
2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。
2.3乙方应按照甲方的安排，按时、保质保量地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第三条劳动报酬
3.1甲方同意在合同期限内，按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：
试用期期间（前个月）：人民币元/月；
转正后：人民币元/月。
3.2甲方于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。
3.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他依法应当支付的津补贴。具体发放标准和方式以甲方的薪酬制度为准。
3.4乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方的规章制度执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。具体排班方式由甲方根据工作需要安排。
4.2甲方安排乙方延长工作时间或在法定休假节日安排乙方工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。
4.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等情况将按照甲方的规章制度处理。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.2乙方享有住房公积金待遇，住房公积金额度为乙方工资的%，由甲方代扣代缴。
5.3甲方根据乙方的工作表现和贡献，提供相应的绩效奖金、节日福利及其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
6.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密和技术秘密。
6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除本合同。
第七条试用期条款
7.1本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。
7.2试用期内，乙方的工作表现将作为是否转正的重要依据。具体考核指标如下：
工作业绩：；
工作能力：；
职业道德：；
出勤情况：。
7.3试用期满后，甲乙双方应当对乙方的表现进行评估。如乙方符合转正条件，甲方应与乙方签订转正后的劳动合同；如乙方不符合转正条件，甲方有权解除本合同。解除合同的书面通知应在试用期届满前
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