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2025劳动合同的范本协议样本

劳动合同协议样本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，签署书面协议。

乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的工作任务，达到规定的绩效标准。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

甲方每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

乙方加班加点的工资，按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

乙方享有社会保险和福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。

甲方延长乙方工作时间的，应安排乙方同等时间的补休，或者支付加班工资。

乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

乙方的休息休假安排，应当服从甲方的统一安排。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据经营状况，为乙方提供补充保险或者其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方工作安全。

甲方按照国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生和安全标准的工作环境。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应提供必要的防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，恪守职业道德，严格履行劳动合同约定的义务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。

甲方变更规章制度，应通过适当方式公示，乙方应遵守变更后的规章制度。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签署书面变更协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件；

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；

因故意犯罪被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动条件；

未及时足额支付劳动报酬；

未依法为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

劳动合同终止的情形：

合同期限届满；

双方约定的终止条件出现；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

甲方被依法宣告破产；

甲方解散或者被撤销；

其他依法终止劳动合同的情形。

劳动合同解除或终止，双方应当按照法律规定办理工作交接和档案转移手续。

第九条违约责任

乙方违反劳动合同约定的期限提前离职，或者违反甲方的保密、竞业限制条款，应当承担相应的违约责任。

甲方违反劳动合同约定的条件解除劳动合同，或者给乙方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。

第