2025年上海劳动合同模板内容.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年上海劳动合同模板内容

上海市劳动合同

合同编号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同约定的条件下继续履行，直至法定解除或终止条件出现。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

工作地点为：。如甲方根据经营需要变更工作地点，应在变更前日以书面形式通知乙方，乙方接到通知后日内未提出异议的视为同意。

第三条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

综合计算工时：平均每周工作时间不超过小时，具体计算周期为月。

不定时：工作时间根据甲方需要和乙方工作职责确定。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元。

工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体比例和标准由甲方根据乙方的工作表现和岗位职责确定。

工资支付：

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方的工资由甲方代扣代缴个人所得税、社会保险费、住房公积金等应由乙方承担的费用。

加班工资：

延长工作时间的，支付不低于小时工资的%的工资；

休息日工作的，支付不低于日工资的%的工资；

法定节假日工作的，支付不低于日工资的%的工资。

乙方的奖金、补贴、津贴等按甲方规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按国家和地方规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、交通补贴、餐补等）福利，具体标准和发放方式详见甲方规定。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全规程和操作规范，防止事故的发生。

甲方安排乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，应如实告知乙方相关风险，并依法进行职业病防治。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本合同的履行。

解除：

乙方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；试用期内提前日通知。

甲方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可立即解除合同，无需支付经济补偿金。

终止：

本合同期满的，自然终止。

乙方达到法定退休年龄的，合同终止。

甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。

第八条违约责任

乙方违反服务期约定的，应支付违约金元。

乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金元。

甲方未按合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除合同，并要求补发欠付的劳动报酬及经济补偿金。

第九条其他约定

保密