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志愿服务管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
志愿服务的本质特征是()
A.自愿性
B.无偿性
C.组织性
D.公益性
答案:B
解析:志愿服务的核心是“无偿”,即不获取物质报酬(《志愿服务条例》第二条)。自愿性是参与前提,组织性是实施形式,公益性是价值导向,但本质特征是无偿性。
志愿服务管理的核心目标是()
A.扩大志愿者数量
B.实现服务价值最大化
C.降低运营成本
D.完成上级指标
答案:B
解析:志愿服务管理的最终目的是通过科学规划、资源整合和过程监控,使服务效果(如解决社会问题、提升服务对象福祉)达到最优,而非单纯追求数量或成本。
根据《志愿服务条例》,志愿者注册应通过()
A.所在单位登记
B.全国志愿服务信息系统
C.社区居委会备案
D.任意网络平台
答案:B
解析:《志愿服务条例》第十三条明确规定,志愿者可以将其身份信息、服务技能、服务时间、联系方式等个人基本信息,通过国务院民政部门指定的志愿服务信息系统自行注册,也可以通过志愿服务组织进行注册。
志愿者激励的主要形式应是()
A.物质奖励
B.精神激励
C.现金补贴
D.职务晋升
答案:B
解析:志愿服务的无偿性决定了激励应以精神层面(如荣誉证书、表彰会、技能认证)为主,物质奖励仅作为补充(《志愿服务激励嘉许办法》)。
志愿服务风险评估的重点是()
A.志愿者的时间投入
B.服务对象的安全与权益
C.活动场地的美观度
D.媒体报道的数量
答案:B
解析:风险评估需聚焦服务过程中可能对服务对象(如老人、儿童)造成的人身伤害、隐私泄露等核心风险,而非形式化指标。
《志愿服务条例》正式施行的时间是()
A.2015年3月1日
B.2017年12月1日
C.2019年9月1日
D.2021年6月1日
答案:B
解析:《志愿服务条例》于2017年6月7日国务院第175次常务会议通过,自2017年12月1日起施行。
志愿服务需求调研的主要方法不包括()
A.问卷调查
B.深度访谈
C.数据模拟
D.实地观察
答案:C
解析:需求调研需基于真实需求,数据模拟属于预测方法,不属于直接获取需求的调研手段。
志愿服务协议的主体通常是()
A.志愿者与服务对象
B.志愿服务组织与志愿者
C.政府与志愿服务组织
D.企业与服务对象
答案:B
解析:根据《志愿服务条例》第十五条,志愿服务组织可以与志愿者、志愿服务对象签订协议,明确各方权利义务。
志愿服务评估的核心指标是()
A.志愿者参与人数
B.服务时长累计
C.服务对象满意度
D.活动照片数量
答案:C
解析:评估应聚焦服务成效,即服务对象的实际受益程度(如生活改善、心理支持效果),而非形式化指标。
志愿者培训的首要内容是()
A.服务技能
B.服务理念
C.沟通技巧
D.应急处理
答案:B
解析:培训需先明确“为何服务”(如公益价值观、服务对象需求认知),再教授“如何服务”的具体技能,理念是行动的基础。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
志愿服务的基本特征包括()
A.自愿性
B.有偿性
C.公益性
D.组织性
答案:ACD
解析:志愿服务是“自愿、无偿、公益”的行为(《志愿服务条例》第二条),且通常通过组织或平台开展(组织性)。有偿性是商业服务的特征,排除B。
志愿服务项目设计的关键要素包括()
A.明确的服务目标
B.详细的分工计划
C.合理的预算安排
D.个性化的服务对象需求
答案:ABCD
解析:项目设计需包含目标(解决什么问题)、分工(谁做什么)、预算(资源如何分配)、需求匹配(服务对象具体需要)四要素,缺一不可。
志愿者培训的主要内容应包括()
A.服务对象的心理特点
B.服务场所的交通路线
C.应急事件处理流程
D.志愿服务相关法律法规
答案:ACD
解析:培训需围绕“服务能力提升”,包括心理沟通(A)、风险应对(C)、法律合规(D);交通路线属于执行细节,非核心培训内容(B错误)。
志愿服务激励措施可包括()
A.颁发荣誉证书
B.提供技能培训机会
C.购买人身意外伤害保险
D.给予现金奖励
答案:ABC
解析:激励以精神和成长支持为主(A、B),保险是权益保障(C);现金奖励可能违背“无偿”原则(D错误,特殊情况需符合规定)。
志愿服务常见的风险类型有()
A.志愿者人身伤害
B.服务对象隐私泄露
C.媒体负面报道
D.服务目标超额完成
答案:ABC
解析:风险指可能的损失或负面影响,包括人身安全(A)、隐私(B)、舆情(C);目标超额完成是积极结果,非风险(D错误)。
志愿服务资源整合的主要途径包括()
A.政府购买服
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