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医院护理部紧急调配方案演练脚本

场景一：紧急事件触发

-时间：早上8:30

-地点：医院护理部办公室

-人物：护理部主任李主任、护士小张

早上8:30，医院急诊科护士小张匆忙跑进护理部办公室，神情紧张地对护理部主任李主任说：“主任，刚刚接到消息，附近发生了一起重大交通事故，预计将有大量伤员被送往我们医院，初步估计至少20名，情况紧急！”

李主任立刻放下手中的文件，站起身来，眼神坚定地说道：“马上启动紧急调配方案。你先去通知各科室护士长到会议室开会，我来联系医院相关部门协调资源。”

场景二：紧急会议召开

-时间：8:45

-地点：医院会议室

-人物：护理部主任李主任、各科室护士长

8:45，各科室护士长陆续赶到会议室，脸上都带着紧张和严肃的神情。李主任迅速开始讲话：“各位护士长，刚刚接到消息，有一起重大交通事故，预计20名左右伤员即将送来我院。我们必须迅速做好护理人员的调配工作，确保每一位伤员都能得到及时有效的护理。”

随后，李主任拿出紧急调配方案，详细讲解道：“急诊科目前人员相对充足，但考虑到后续伤员的护理需求，我们从内科调配3名护士支援急诊科。外科由于本身工作性质，在处理外伤方面有优势，调配5名护士到急诊科协助救治。手术室准备2名护士随时待命，应对可能的紧急手术。重症监护室安排2名护士做好接收重症伤员的准备。其他科室根据自身情况，各抽调1名护士组成机动小组，随时听从调配。大家有什么问题吗？”

各科室护士长纷纷表示明白任务安排，并迅速返回科室传达调配信息，组织人员。

场景三：人员调配执行

-时间：9:00-9:30

-地点：各科室病房

-人物：各科室护士长、护士

内科病房，护士长王护士长迅速召集护士们，说道：“刚刚接到护理部紧急调配通知，需要我们科室调配3名护士支援急诊科。大家谁主动报名？”护士小李、小赵和小孙立刻站了出来，说道：“护士长，我们去！”王护士长点头说：“好，你们赶紧收拾好个人物品，带上必要的护理工具，马上前往急诊科报到。”

外科病房，护士长刘护士长也在紧张地安排着：“这次事故伤员多是外伤，我们要全力支援。小张、小王、小李、小赵和小周，你们5个人去急诊科。到了那里要听从急诊科护士长的安排，发挥我们外科护士的专业优势。”5名护士迅速整理好自己的装备，匆匆赶往急诊科。

手术室护士长张护士长安排两名经验丰富的护士做好术前准备工作，随时等待伤员手术通知。重症监护室护士长林护士长挑选了两名业务能力强的护士，准备接收可能送来的重症伤员。

机动小组的护士们也陆续集合完毕，在护理部办公室外待命，随时准备投入到最需要的地方。

场景四：伤员陆续送达

-时间：9:30

-地点：医院急诊科

-人物：急诊科医护人员、支援护士、伤员

9:30，第一辆救护车呼啸而至，伤员们被陆续抬进急诊科。急诊科护士长赵护士长迅速指挥支援护士们投入工作。“小李、小赵，你们负责测量伤员生命体征，做好记录；小张、小王，你们协助医生进行伤口初步处理；其他人按照分工照顾好其他伤员。”

支援护士们迅速各就各位，熟练地开展护理工作。一名护士为伤员测量血压，另一名护士为伤员清理伤口、包扎止血。医生们也在紧张地进行诊断和治疗，整个急诊科一片忙碌而有序的景象。

随着时间的推移，越来越多的伤员被送来，护士们的工作压力也越来越大。但大家都坚守在自己的岗位上，没有丝毫懈怠。

场景五：突发情况应对

-时间：10:30

-地点：医院急诊科

-人物：急诊科护士长赵护士长、护理部主任李主任、护士

10:30，一名伤员情况突然恶化，出现了严重的休克症状。赵护士长立刻组织护士进行抢救，同时呼叫医生。但此时，急诊科的护理人员已经全部投入到伤员的护理工作中，人手明显不足。

赵护士长迅速联系护理部主任李主任：“李主任，这里有一名伤员情况危急，需要更多的护理人员支援。”李主任接到消息后，马上做出决策：“我立刻调配机动小组的3名护士前往急诊科。你们先全力稳住伤员的情况。”

几分钟后，机动小组的3名护士赶到了急诊科。她们迅速加入到抢救队伍中，协助医生进行心肺复苏、输液等抢救措施。经过大家的共同努力，伤员的生命体征逐渐稳定下来。

场景六：后续协调与调整

-时间：11:00-12:00

-地点：医院护理部办公室、各科室

-人物：护理部主任李主任、各科室护士长

11:00，李主任对当前的人员调配情况进行了评估。发现部分科室由于抽调人员后，工作也受到了一定影响。于是，李主任再次召集各科室护士长开会，重新调整人员安排。

“目前伤员的救治工作正在有序进行，但部分科室人员短缺的问题也逐渐显现出来。我们要在保证急诊科护理力量的同时，也要兼顾其他科室的正常运转。内科目前伤员相对较少，从支援急诊科的3名护士中调回1