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县工信局XX年上半年党风廉政建设责任自查报告

今年上半年，我局在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委监委的监督指导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕党风廉政建设工作总体要求，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，不断加强干部队伍作风建设，为全县工业和信息化事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将我局上半年党风廉政建设责任落实情况自查如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实主体责任

1.健全领导机制：成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确了领导小组职责和成员分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室负责人配合抓的工作格局。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，分析研判形势，解决存在的问题。上半年，共召开党风廉政建设专题会议[X]次。

2.细化责任分工：制定了《县工信局[具体年份]党风廉政建设主体责任清单》，明确了党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，将党风廉政建设工作任务分解到各股室和具体责任人，做到了责任清晰、任务明确。签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实工作责任。

3.加强考核评价：建立了党风廉政建设工作考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入全局年度目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对各股室党风廉政建设工作开展情况进行检查考核，对工作不力的股室和个人进行督促整改，确保党风廉政建设工作落到实处。

（二）加强学习教育，增强廉洁意识

1.开展理论学习：将党风廉政建设相关内容纳入党组理论学习中心组学习计划和干部职工政治理论学习计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式，组织干部职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、党纪党规和法律法规。上半年，共组织党组理论学习中心组学习[X]次，干部职工政治理论学习[X]次。

2.加强廉政教育：通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强干部职工廉政教育，增强干部职工廉洁自律意识。上半年，邀请县纪委监委领导作廉政专题讲座[X]次，组织干部职工观看警示教育片[X]部，参观廉政教育基地[X]次。

3.开展廉政谈话：建立了廉政谈话制度，定期开展廉政谈话活动。局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与股室成员之间定期开展廉政谈话，了解干部职工思想、工作和生活情况，及时发现和解决存在的问题，对存在的廉政风险点进行提醒谈话。上半年，共开展廉政谈话[X]人次。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度：对我局各项内部管理制度进行了全面梳理和完善，建立健全了财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、考勤管理制度等一系列规章制度，进一步规范了干部职工的行为准则，加强了内部管理。

2.加强权力运行监督：建立了权力运行监督机制，对我局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行集体研究决策，并进行全程监督。加强对行政审批、项目申报、资金分配等重点领域和关键环节的监督检查，防止权力滥用和腐败现象发生。上半年，共对[X]个行政审批事项、[X]个项目申报、[X]笔资金分配进行了监督检查。

3.推进政务公开：通过政府网站、微信公众号等渠道，及时公开我局工作动态、政策法规、行政审批事项、项目申报指南、资金分配情况等信息，接受社会公众监督。上半年，共发布政务信息[X]条。

（四）加强作风建设，优化营商环境

1.开展作风整治行动：按照县委、县政府的统一部署，开展了作风整治行动，聚焦干部职工在工作作风、工作纪律、工作效率等方面存在的突出问题，进行了全面排查和整改。通过自查自纠、集中整改、建章立制等环节，干部职工的工作作风得到了明显转变，工作效率得到了显著提高。

2.优化政务服务：深化“放管服”改革，推进政务服务标准化、规范化、便利化建设。进一步简化行政审批流程，压缩审批时限，提高审批效率。推行“一网通办”“最多跑一次”改革，让企业和群众办事更加便捷高效。上半年，我局行政审批事项平均办理时限压缩了[X]%，“一网通办”率达到了[X]%。

3.加强企业服务：建立了企业服务长效机制，定期深入企业走访调研，了解企业生产经营情况和存在的困难问题，及时为企业排忧解难。加强与企业的沟通联系，积极宣传国家和地方的惠企政策，帮助企业争取政策支持和资金扶持。上半年，共走访企业[X]家次，为企业解决问题[X]个，争取政策支持和资金扶持[X]万元。

（五）强化监督执纪，严肃查处违纪行为

1.加强日常监督检查：成立了党风廉政建设监督检查组，定期对干部职工遵守工作纪律、廉洁自律等情况进行监督检查。通过不定期抽查、专项检查等方式，对