煤矿班长管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强煤矿班组管理，提高班组工作效率，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有班组及班长。

第三条煤矿班长是班组安全生产的第一责任人，负责本班组的日常管理、安全生产、人员培训等工作。

第四条本制度旨在规范班长行为，明确班长职责，提高班组管理水平，保障煤矿安全生产。

第二章班长任职条件

第五条班长应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德，热爱煤矿事业，具有较强的责任心和事业心；

2.具有高中以上文化程度，熟悉煤矿安全生产知识，具备一定的管理能力；

3.具有丰富的煤矿工作经验，熟悉本岗位操作技能，能够熟练处理本岗位工作中遇到的问题；

4.身体健康，能胜任本职工作；

5.年龄在45周岁以下，具有3年以上煤矿工作经验。

第六条班长任职程序：

1.班长由矿部根据岗位需要和人员条件提名；

2.矿部对提名人员进行考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作业绩等；

3.考察合格后，矿部进行公示，接受职工监督；

4.公示无异议后，矿部正式任命。

第三章班长职责

第七条班长职责：

1.严格执行国家安全生产法律法规和煤矿安全规程，对本班组安全生产负总责；

2.组织本班组职工学习安全生产知识，提高职工安全意识；

3.定期检查本班组安全生产设施，确保设施完好；

4.监督本班组职工遵守操作规程，杜绝违章作业；

5.及时发现和报告安全隐患，组织整改；

6.负责本班组日常生产任务的组织和协调；

7.负责本班组职工的培训、考核和奖惩；

8.参与制定本班组安全生产目标和措施；

9.负责本班组职工的思想政治工作；

10.完成矿部交办的其他工作。

第四章班组管理

第八条班组管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.科学管理，提高效率；

3.严格制度，奖罚分明；

4.民主管理，依靠群众。

第九条班组管理制度：

1.班组例会制度：每周召开一次班组例会，总结上周工作，布置下周任务，讨论安全生产、职工福利等方面的问题；

2.安全生产责任制：明确班组安全生产责任，落实安全生产措施；

3.操作规程制度：制定并严格执行操作规程，确保操作安全；

4.考勤制度：实行考勤制度，确保职工出勤率；

5.培训制度：定期组织职工进行安全生产知识培训，提高职工安全素质；

6.检查制度：定期对班组安全生产进行检查，发现问题及时整改；

7.考核制度：对班组职工进行定期考核，奖优罚劣。

第五章班长考核与奖惩

第十条班长考核：

1.考核内容：安全生产、生产任务完成情况、班组管理、职工培训等方面；

2.考核方式：定期考核、不定期抽查；

3.考核结果：作为班长评先评优、晋升的重要依据。

第十一条班长奖惩：

1.对表现优秀的班长给予表彰和奖励；

2.对工作不力、安全生产责任不落实的班长给予批评教育，情节严重的给予纪律处分；

3.对违反安全生产法律法规和本制度的班长，依法予以处理。

第六章附则

第十二条本制度由矿部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第七章安全生产管理

第十四条班长应严格执行安全生产法律法规和煤矿安全规程，确保本班组安全生产。

第十五条班长应组织本班组职工学习安全生产知识，提高职工安全意识。

第十六条班长应定期检查本班组安全生产设施，确保设施完好。

第十七条班长应监督本班组职工遵守操作规程，杜绝违章作业。

第十八条班长应及时发现和报告安全隐患，组织整改。

第十九条班长应负责本班组日常生产任务的组织和协调。

第二十条班长应参与制定本班组安全生产目标和措施。

第八章人员培训

第二十一条班长应组织本班组职工参加安全生产知识培训，提高职工安全素质。

第二十二条班长应定期组织职工进行操作技能培训，提高职工操作水平。

第二十三条班长应加强对新职工的培训，确保新职工尽快熟悉工作。

第二十四条班长应定期对职工进行考核，检验培训效果。

第九章考勤管理

第二十五条班长应严格执行考勤制度，确保职工出勤率。

第二十六条班长应如实记录职工出勤情况，不得弄虚作假。

第二十七条班长应定期对职工考勤情况进行汇总，报矿部备案。

第十章思想政治工作

第二十八条班长应负责本班组职工的思想政治工作。

第二十九条班长应关心职工生活，帮助职工解决实际困难。

第三十条班长应组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。

第十一章其他

第三十一条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三十二条本制度由矿部安全生产管理部门负责监督实施。

第三十三条本制度如有修改，由矿部安全生产管理部门负责解释。

第三十四条本制度自发布之日起施行。