会议考勤管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强会议管理，提高会议效率，确保会议的严肃性和纪律性，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有会议，包括但不限于公司级、部门级、项目级等。

第三条会议考勤是衡量参会人员纪律性和责任心的重要指标，各部门应高度重视，严格执行本制度。

第二章考勤原则

第四条会议考勤应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条参会人员应按时参加、准时结束会议，不得无故迟到、早退、缺席。

第六条参会人员应遵守会议纪律，保持会场秩序，不得擅自离开会场。

第三章考勤内容

第七条会议考勤内容包括：参会人员姓名、职务、参会时间、迟到时间、早退时间、缺席情况等。

第八条会议考勤记录应详细、准确，并由参会人员本人签字确认。

第四章考勤制度

第九条会议组织者应提前通知参会人员会议时间、地点、议程等事项。

第十条参会人员应按照会议通知要求，提前10分钟到达会场，做好参会准备。

第十一条会议开始后，参会人员应立即签到，签到后不得随意离开会场。

第十二条会议进行中，参会人员不得擅自离开会场，如有特殊情况需离开，应向会议主持人请假。

第十三条会议结束前，参会人员应保持会场秩序，不得随意交谈、走动。

第十四条会议考勤由会议组织者负责，考勤记录应妥善保管。

第五章考勤结果处理

第十五条会议考勤结果将作为参会人员工作考核的重要依据。

第十六条对迟到、早退、缺席的参会人员，将根据情况给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第十七条对无故迟到、早退、缺席的参会人员，将扣除相应工资或绩效奖金。

第十八条对多次违反会议考勤制度的参会人员，将视情况给予通报批评、降职、辞退等处理。

第六章附则

第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第七章考勤记录表

（以下为示例，具体格式可根据实际情况调整）

会议考勤记录表

会议名称：____________________

会议时间：____________________

会议地点：____________________

主持人：____________________

参会人员：____________________

|序号|姓名|职务|参会时间|迟到时间|早退时间|缺席情况|备注|

|----|----|----|--------|--------|--------|--------|----|

|1|张三|经理|09:00|09:05|-|-|-|

|2|李四|副经理|09:00|-|10:00|-|-|

|3|王五|员工|09:00|-|-|-|-|

|...|...|...|...|...|...|...|...|

第八章考勤处罚标准

一、迟到、早退处罚标准

1.迟到5分钟以内，口头警告；

2.迟到5分钟以上至10分钟，书面警告；

3.迟到10分钟以上至30分钟，扣除半天工资；

4.迟到30分钟以上，扣除一天工资。

二、缺席处罚标准

1.缺席1次，书面警告；

2.缺席2次，扣除半天工资；

3.缺席3次，扣除一天工资；

4.缺席4次以上，视情况给予通报批评、降职、辞退等处理。

第九章考勤申诉

第十一条参会人员对考勤结果有异议的，可在接到考勤结果通知之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。

第十二条人力资源部接到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，并将调查结果告知申诉人。

第十三条申诉人如对调查结果仍有异议，可向公司领导提出申诉。

第十四条公司领导接到申诉后，应在5个工作日内进行调查处理，并将处理结果告知申诉人。

第十五条申诉期间，考勤结果仍按原规定执行。

第十六条本制度未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强会议管理，提高会议效率，确保会议的严肃性和权威性，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有会议，包括全体会议、专题会议、工作会议、培训会议等。

第三条会议考勤是衡量参会人员出勤情况的重要手段，是评价参会人员工作态度和纪律性的重要依据。

第四条会议考