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  • 2025-10-15 发布于广东
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办公室消防安全规章制度

一、总则

(一)制定目的

为规范办公室消防安全管理,预防火灾事故发生,保障员工生命财产安全,维护正常办公秩序,根据国家相关法律法规及公司实际情况,制定本规章制度。

(二)制定依据

本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《建筑设计防火规范》(GB50016)以及公司《安全生产管理办法》等相关法规和标准制定。

(三)适用范围

本制度适用于公司所有办公区域,包括总部、分支机构、各部门办公室、会议室、档案室、机房、茶水间等公共及附属场所,以及全体在职员工、访客、物业人员及其他在办公区域内活动的人员和单位。

(四)基本原则

办公室消防安全管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针,落实“谁主管、谁负责”“谁使用、谁负责”的责任制,实行消防安全标准化管理,确保责任到人、措施到位、预防有效。

二、消防安全责任体系

(一)组织架构

公司消防安全管理实行“统一领导、分级负责、全员参与”的组织架构,建立覆盖全公司的消防安全管理网络。消防安全领导小组作为决策机构,组长由公司主要负责人担任,副组长分管安全工作的副总经理,成员包括各部门负责人、安全管理部经理、物业负责人及重点岗位代表。领导小组每月召开一次消防安全工作会议,分析研判形势,部署重点工作,审议重大事项。

领导小组下设消防安全管理办公室,作为日常办事机构,设在安全管理部,配备专职消防安全管理人员,负责制度执行、监督检查、培训演练等具体工作。各部门设立消防安全小组,部门负责人为组长,指定1-2名兼职消防安全员,负责本部门日常消防管理。各楼层、各区域明确消防安全巡查员,由物业人员或部门骨干担任,每日开展防火巡查。

针对重点部位如档案室、机房、配电室、厨房等,成立专项消防安全管理小组,由使用部门负责人牵头,技术骨干参与,制定专项管理制度,落实专人管理。组织架构实行“横向到边、纵向到底”,确保每个层级、每个区域、每个岗位都有明确的消防安全责任主体,不留管理空白。

(二)职责分工

1.消防安全领导小组职责

(1)贯彻执行国家消防法律法规,审定公司消防安全管理制度、年度工作计划和应急疏散预案;

(2)保障消防安全投入,批准消防设施设备更新、维护费用预算;

(3)组织消防安全检查,督促重大火灾隐患整改;

(4)指挥火灾事故应急处置,协调外部救援力量;

(5)表彰消防工作先进集体和个人,处理失职渎职行为。

2.安全管理部职责

(1)牵头制定和完善消防安全管理制度、操作规程,并监督执行;

(2)组织开展消防安全宣传教育和培训,确保员工掌握基本消防技能;

(3)管理消防设施设备,定期组织检测、维护和保养,确保完好有效;

(4)建立消防安全档案,记录检查、培训、演练、隐患整改等情况;

(5)协调各部门开展消防安全工作,督促落实责任;

(6)协助调查火灾事故,提出处理建议。

3.各部门负责人职责

(1)本部门消防安全第一责任人,将消防安全纳入日常管理,与部门员工签订消防安全责任书;

(2)组织本部门员工学习消防安全知识,开展应急演练,熟悉疏散路线和灭火器材使用;

(3)每日下班前检查本区域电源、火源、消防设施,消除火灾隐患;

(4)配合消防安全检查,对发现的隐患及时整改,无法整改的及时上报;

(5)禁止本部门员工违规使用大功率电器、私拉乱接电线,规范易燃易爆物品存放。

4.员工职责

(1)遵守消防安全规章制度,不携带火种进入办公区域,不在禁烟区吸烟;

(2)爱护消防设施器材,不随意挪用、损坏,发现故障及时报告;

(3)下班前关闭个人电脑、打印机等用电设备电源,拔掉插头;

(4)发现火灾隐患(如电线裸露、消防通道堵塞)及时向部门负责人或安全管理部报告;

(5)掌握“三懂三会”(懂火灾危害性、懂预防措施、懂扑救方法;会报警、会使用灭火器、会疏散逃生),积极参与消防培训和演练。

5.物业人员职责

(1)负责公共区域消防设施(消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志)的日常巡检,每周记录检查情况;

(2)保持消防通道、安全出口畅通,禁止占用、堵塞;

(3)定期检查消防水泵、防排烟系统等设施,确保正常运行;

(4)接到火警信号后,立即赶赴现场核实,确认火情后启动应急预案;

(5)协助开展消防安全巡查,及时清理公共区域易燃杂物。

6.外来人员职责

(1)自觉遵守公司消防安全规定,接受保安人员的消防安全检查;

(2)不得携带易燃易爆物品进入办公区域,不在指定区域外吸烟;

(3)参观或施工时,在工作人员引导下活动,遵守现场消防安全要求;

(4)发现火情立即报告,并配合疏散。

(三)责任追究

1.未履行职责情形

(1)部门负责人未落实消防安全管理,导致本部门多次发生火灾隐患或发生轻微火灾事故的,给予通报批评,扣减当月绩效奖金10%-20%;

(2)员工违反消

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