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2026年纸业公司各岗位工作职责说明书管理制度
第一章总则
第一条制度目的
为规范公司各岗位工作职责管理，明确各岗位的工作内容、职责边界、任职要求及考核标准，避免职责重叠或遗漏，保障部门间协作顺畅，为员工招聘、培训、绩效考核、岗位调整提供依据，提升公司整体运营效率，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司所有岗位，包括职能部门岗位（如行政、人力资源、财务等）、业务部门岗位（如销售、生产、采购等）及分支机构岗位，覆盖从基层操作岗到中层管理岗、高层管理岗的全岗位序列。
第三条基本原则
（一）权责清晰原则：各岗位工作职责需明确具体，避免模糊表述，清晰界定岗位的工作范
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