招聘返工人员合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

单位地址：________________________

法定代表人：______________________

乙方（返工人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：_____________________

出生日期：_____________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营或其他工作需要，需招聘乙方担任返工人员；

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并按照甲方的规定和要求完成返工工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.乙方同意在甲方单位从事返工工作，具体工作内容为：________________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

三、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为：________________________。

2.乙方工作满一个月后，甲方将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方如有加班，按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动保护与条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

五、合同解除与终止

1.任何一方如需解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。

2.以下情况甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

d.乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

c.甲方未提供必要的劳动保护措施，严重危害乙方身体健康。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方因违反合同规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

备注：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

乙方（返工人员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方返工事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上返工，具体岗位为：________________________。

2.乙方返工期间，应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排；

（2）按照甲方规定的质量标准，完成生产、加工、维修等任务；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）参加甲方组织的各项培训和学习活动。

二、工作期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前_______日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方返工时间为每日_______时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方根据生产需要合理安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.