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医院设备管理岗位职责说明

一、岗位概述

医院设备管理岗位是保障医院医疗服务质量与安全、提升医疗技术水平的关键技术管理岗位。该岗位人员需对医院内各类医疗设备、仪器的全生命周期进行系统性、规范化管理，确保设备处于良好运行状态，满足临床诊疗、教学科研等工作的需求，同时致力于提高设备使用效益，控制运营成本，为医院的高效、安全运营提供坚实的技术支撑。

二、主要工作职责

（一）设备规划与采购管理

1.参与医院医疗设备配置规划的制定与修订工作，根据临床需求、学科发展及医院整体规划，协助进行设备添置的可行性论证、技术选型与效益分析。

2.配合采购部门，参与设备招标、谈判等采购过程，提供专业的技术支持，确保采购设备的先进性、适用性、经济性及合规性。

3.对拟采购的大型、精密、贵重设备，组织或参与实地考察，收集相关技术资料，为决策提供依据。

（二）设备验收与入库管理

1.负责或组织对新购入医疗设备的开箱验收、安装调试及技术验收工作，严格对照合同及技术参数，确保设备符合要求，相关技术资料、合格证、保修卡等齐全。

2.指导或协助使用科室进行设备的临床应用培训，确保操作人员掌握基本操作技能。

3.办理设备入库手续，准确录入设备信息至资产管理系统，建立设备台账。

（三）设备维护与保养管理

1.建立并完善医疗设备的预防性维护保养计划和操作规程，按照计划定期对设备进行巡检、保养和性能检测，确保设备处于良好运行状态，最大限度减少因设备故障造成的临床服务中断。

2.指导和监督使用科室正确执行设备的日常清洁、保养和使用规范，普及设备维护保养知识。

3.负责维护保养记录的整理、归档，分析维护数据，持续改进维护策略。

（四）设备故障维修管理

1.受理设备故障报修，组织或实施故障诊断与维修工作。对于自身无法维修的故障，及时联系厂家或第三方维修服务提供商，并跟踪维修进度与质量。

2.确保维修工作的及时性和有效性，努力缩短设备停机时间，保障临床工作的连续性。

3.分析设备故障原因，总结维修经验，提出改进措施，预防同类故障重复发生。

（五）设备资产管理与档案管理

1.负责医疗设备的资产清查、盘点工作，确保账、卡、物、码相符，防止国有资产流失。

2.建立健全设备技术档案和管理档案，包括设备采购资料、验收报告、说明书、图纸、维护保养记录、维修记录、计量检定证书、报废记录等，确保档案的完整性、准确性和可追溯性。

3.负责设备的标识管理，确保设备状态标识清晰、规范。

（六）设备计量与质量控制

1.负责或协助相关部门对列入强制检定目录的计量器具及对医疗质量有重要影响的设备进行周期检定/校准计划的制定与实施，确保设备量值准确、性能可靠。

2.参与医疗设备质量控制计划的制定与执行，对设备性能指标进行定期监测与评估，确保设备符合临床使用安全要求。

3.配合相关部门处理因设备质量问题引发的医疗安全事件。

（七）设备报废与处置管理

1.按照医院规定及国家相关政策，对达到使用年限、性能老化、维修成本过高或无法修复的设备，组织技术鉴定，提出报废申请，并按审批程序办理报废、处置手续。

2.负责报废设备的残值回收、环保处置等后续工作，确保合规合法。

（八）安全与培训管理

1.贯彻执行国家及行业有关医疗设备管理的法律法规、标准规范，确保设备管理工作的合规性。

2.组织或参与医疗设备安全使用培训，提高医务人员的设备操作技能和安全意识。

3.识别设备使用过程中的安全风险，制定防范措施，参与设备相关不良事件的调查与处理。

三、任职资格要求

1.教育背景：通常要求医学工程、生物医学工程、医疗器械、机电一体化、精密仪器等相关专业本科及以上学历。

2.专业知识与技能：

*掌握医疗器械管理、维修、保养的专业知识和技能。

*熟悉医疗设备的性能特点、操作规范及相关法律法规（如《医疗器械监督管理条例》等）。

*具备一定的计算机应用能力，能熟练操作设备管理信息系统及办公软件。

*良好的沟通协调能力、分析判断能力、动手能力和解决问题能力。

3.工作经验：一般要求具有一定年限的医院设备管理或相关技术支持工作经验，具体年限根据医院规模和岗位级别要求而定。

4.个人素质：责任心强，工作严谨细致，具有良好的服务意识、团队合作精神和持续学习能力。

5.其他：部分岗位可能要求持有相关专业技术资格证书或执业资格证书。

四、工作协作关系

1.内部协作：与医院各临床科室、医技科室、手术室、供应室等使用部门保持密切沟通，了解设备需求，提供技术支持；与采购部、财务部、审计部、院感科、信息部等职能部门协同工作，共同完成设备管理相关事务。

2.外部协作：与医疗器械生产厂家、供应商、维修服务商、计量检定机构等保持良