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研究报告

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公司人力资源优化配置工作计划-共7页1

一、项目背景与目标

1.1人力资源优化配置的意义

(1)人力资源优化配置是企业实现可持续发展的关键因素之一。在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要通过合理配置人力资源，充分发挥员工的潜力，提高工作效率，降低成本，从而提升企业的市场竞争力。据《中国人力资源管理》杂志报道，我国企业人力资源浪费现象普遍存在，每年因人力资源配置不当造成的经济损失高达数千亿元。因此，人力资源优化配置对于企业降低成本、提高效益具有重要意义。

(2)人力资源优化配置有助于企业提升员工满意度。通过合理配置员工，使员工能够从事与其能力、兴趣和