结构化面试策略.pptVIP

例题二、你主持一次会议，两位同志争论不休，并得到部分同事的支持，使会议陷入僵局，你怎么办？第126页，共180页，星期日，2025年，2月5日例题一、你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而受到讽刺，对此，你怎么想？怎么办？出题思路：考察不顺利时的心态，协调技巧答题思路：八字方针（1）冷静；（2）反思；（3）沟通；（4）扬弃。第94页，共180页，星期日，2025年，2月5日参考答案：1、（冷静）当我的方案没有得到采纳，反而受到讽刺，心中难免会有委曲，但我认为：一个人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不怕，关键是看我们怎么正确对待它，首先，我会保特冷静，不急、不躁，以平和的心态处理好这件事。2、（反思）冷静后，我会认真分析原因，反思：一是否是方案的问题；二是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题，引起领导对自己的看法和误解。第95页，共180页，星期日，2025年，2月5日3、（沟通）找准原因后，如果是方案的问题，我会进一步调查研究，虚心向领导求教、同事求帮，使方案更完善、符合实际、具有可操作性，争取得到采纳；如果是自身的问题，要克服问题、完善自我，同时我会在适当时机、采取适当方式，主动向领导汇报思想、认识不足，沟通情况，争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。4、（扬弃）我不因为方案没有被采纳，反而受讥讽，而影响自己的工作积极性，在今后一方面要继续努力工作；另方面要克服不足，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。第96页，共180页，星期日，2025年，2月5日作业：1、你刚参加工作积极性很高，什么事都抢着干，老同志说你出风头，你怎么想，又怎么办？提示：参照上第97页，共180页，星期日，2025年，2月5日2、同事经常向领导汇报工作，近段时间来，领导经常表扬同事批评你，你感到十分委曲，对此，你怎么想？又怎么办？出题思路：能否正确对待批评与表扬，客观评价自己，看待同事。答题思路：八字方针第98页，共180页，星期日，2025年，2月5日答案提示：1、当我遇到这种情况，首先我会保特冷静，以良好的心态，正确对待批评与表扬。2、认真反思、分析原因：（1）是否是嫉妒心理作怪；（2）否是没有意识到个人的不足和问题：（3）是否是工作方式方法不妥，如没及时向领导汇报工作，领导不了解自己的工作等。3、略。4、略。第99页，共180页，星期日，2025年，2月5日1、领导在会上当众批评你，你认为是领导不了解情况，对此，你怎么处理？第100页，共180页，星期日，2025年，2月5日思路提示：照上。冷静的具体表现应是，无论批评是否属实，都要虚心听取，认真记录，不要当众质询、申明，本着有则改之，无则加免的原则，正确对待……第101页，共180页，星期日，2025年，2月5日1、你撰写的文件经领导审签印发后，才发现文件有个地方有误，领导生气地批评你，对此，你怎么办？2、领导在一次大会上作的报告是你撰写的，开会时你才发现报告中有组重要数据有误，对此，你怎么处理？第102页，共180页，星期日，2025年，2月5日提示：冷静处理，及时采取弥补措施，将文件收回，若不行，则可发更正通知。第103页，共180页，星期日，2025年，2月5日3、你现在的工作得心应手，同事关系相处融洽，最近，领导找你谈话准备调你到信访办，信访办又有位同事对你有意见，对此，你怎么办？4、你参加工作不久，受到组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？出题思路：能否客观评价自己，正确看待同事，合作意识，协调技巧答题思路：八字方针第104页，共180页，星期日，2025年，2月5日答题提示：1、如果我遇到这种情况，我会冷静对待、认真思考，这关系到一个人能否客观评价自我，看待他人的问题。2、自己受到重用并不意味着什么都比同事优秀，可能在许多方面不如他人；另外，是否是自己平时由于工作方式方法不妥引起同事的看法和误解。3、找准原因后，一是要加强学习，完善自我，谦虚谨慎、戒骄戒躁；二是多和同事沟通交流，争取得到帮助、支持。4、在今后的工作中，一方面要严格要求自己，大胆工作。另一方面要加强团结合作，处理好人际关系。做一名领导信任、同事支持、群众满意的公务员。第105页，共180页，星期日，2025年，2月5日5、和你一起参加工作的同事能力不如你，结果得到提拔，并将成为你的上司，对此，你怎么想，又怎么办？6、你认为你直接上司，工作能力不如你，又自以为是，对此，你怎么想？怎么办？7、你工作积极，成绩突出，但年底年度考核没有评为优秀，对此你怎么想？怎么办？出题思路：正确对待名利，客观评价自己和他人。答题思路：八字方针第