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工地施工人员薪酬制度
第一章总则
第一条为了规范工地施工人员的薪酬管理，保障施工人员的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工地施工人员的薪酬管理工作。
第二章薪酬结构
第三条工地施工人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资和福利补贴等组成。
第四条基本工资是根据施工人员的岗位、工作性质和工作地点等因素确定的。
第五条岗位工资是根据施工人员的工作技能、经验和工作岗位等因素确定的。
第六条绩效奖金是根据施工人员的绩效表现和工作完成情况等因素确定的。
第七条加班工资是根据施工人员加班时间和加班工资标准等因素确定的。
第八条福利补贴包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。
第三章薪酬发放
第九条公司应按月发放施工人员的薪酬，确保施工人员按时领取工资。
第十条薪酬发放应通过银行转账或其他安全方式进行，确保薪酬的安全和准确。
第四章薪酬管理
第十一条公司应建立健全薪酬管理制度，确保薪酬的合理性和公平性。
第十二条财务部门应负责薪酬的核算和发放工作，确保薪酬的准确无误。
第五章附则
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度的解释权归公司管理层。
第十五条公司可以根据实际情况，对本制度进行修订。
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