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2025职业健康保护劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规及职业健康保护标准的工作环境和条件，乙方同意遵守甲方的劳动规章制度并履行劳动义务，双方基于平等、自愿的原则，就劳动关系及职业健康保护相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方协商一致，可续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方从事（岗位名称）工作，并遵守甲方的劳动定额、质量标准和工作流程。

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要甲方需调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。

2.3乙方的工作内容若有重大变更，双方应协商一致并签订补充协议。

第三条职业健康保护

3.1职业病危害告知

甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业病危害因素，以及对乙方健康可能产生的影响，并提供相关的职业病危害防治资料。

3.2劳动保护措施

3.2.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，包括但不限于配置必要的职业病防护设施、设备和个人防护用品。

3.2.2甲方应建立健全职业健康监护制度，定期对乙方的工作环境进行职业病危害因素检测，并将检测结果如实告知乙方。

3.3定期健康检查

3.3.1甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。

3.3.2乙方在岗期间的职业健康检查结果应如实告知乙方，若发现乙方有职业病相关症状或职业禁忌症，甲方应采取相应的防护措施或调整乙方工作岗位。

3.3.3乙方离岗时，甲方应安排离岗职业健康检查，费用由甲方承担。

3.4个体防护装备

甲方应根据乙方工作的职业特点，免费提供符合国家标准的个体防护装备，并指导乙方正确使用。

3.5紧急情况处理

3.5.1乙方在工作中若出现职业病相关症状或身体不适，应及时向甲方报告，甲方应立即采取应急措施，并协助乙方就医。

3.5.2甲方应制定职业病危害事故应急救援预案，并定期开展应急演练，确保乙方在紧急情况下能够得到及时有效的救援。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1甲方应按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金及其他福利补贴，具体标准以岗位协议为准。

4.2甲乙双方应依法缴纳社会保险，甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、失业保险等社会保险，费用由甲方承担部分应及时足额缴纳。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假及其他福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方在工作中应遵守劳动安全卫生规程，正确使用劳动防护用品，不得违章作业。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

6.2在本合同期内，若甲方未提供劳动报酬、未缴纳社会保险、未提供符合标准的劳动条件，或乙方严重违反劳动纪律，双方均可解除合同。

6.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

第七条劳动争议处理

7.1双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁申请应在争议发生之日起一年内提出，逾期视为放弃仲裁权利。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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