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2025职位聘任合同
职位聘任合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方：
名称：
地址：
法定代表人：
职务：
联系方式：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任（职位名称）职务，乙方同意接受甲方的聘任。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未达成一致意见，本合同自动终止。
第二条聘任职位及工作内容
2.1乙方受聘担任（职位名称）职务，负责完成甲方交办的与该职位相关的各项工作任务。
2.2乙方的具体工作职责和任务如下：
其他：
2.3甲方有权根据工作需要对乙方的工作职责和任务进行调整，双方应协商一致后签署补充协议。
第三条工作时间与地点
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。
3.2乙方的工作地点为：（如需变更，双方应协商一致）。
3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为依据，加班费用按照国家有关规定执行。
第四条薪资与福利
4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放。
4.2除基本工资外，乙方还有机会获得绩效奖金、提成或其他形式的奖励，具体奖励方案由甲方另行制定。
4.3甲方为乙方缴纳（具体险种）保险，并为乙方提供（具体福利）。
4.4乙方的薪资和福利标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。
第五条保密义务
5.1乙方承诺在本合同履行期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户资料及其他未公开的信息承担保密义务。
5.2乙方不得将上述信息用于任何非工作目的，也不得向任何第三方披露。
5.3本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行保密义务。
第六条竞业限制
6.1在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
6.2乙方不得自营或参与与甲方业务相竞争的商业活动。
6.3甲方需向乙方支付竞业限制补偿费，具体金额为人民币元（大写：元整）/月。
6.4若乙方违反本条款，需向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此给甲方造成的损失。
第七条合同的解除
7.1双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合聘任条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；
乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照合同约定支付薪资或提供工作条件的；
未为乙方缴纳社会保险的；
甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。
7.4本合同解除后，双方应按照国家有关规定办理工作交接和社保转移手续。乙方应归还甲方提供的所有资料和设备。
第八条违约责任
8.1乙方违反本合同约定的任何条款，给甲方造成损失的，应赔偿相应损失。
8.2本合同约定的违约金不足以弥补实际损失的，乙方应赔偿差额部分。
8.3甲方违反本合同约定的任何条款，给乙方造成损失的
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