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2025人力资源咨询服务合同(华信集团)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/省）签订：

甲方：华信集团

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

住所：

法定代表人：

联系方式：

鉴于乙方具备为甲方提供人力资源咨询服务的专业能力，甲方同意委托乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供下列人力资源咨询服务：

1.1.1人员招聘与配置；

1.1.2员工培训与发展规划；

1.1.3绩效管理体系设计与优化；

1.1.4薪酬福利体系设计与调整；

1.1.5企业文化建设与员工关系管理；

1.1.6劳动法律法规咨询与合规性审查；

1.1.7人力资源战略规划与组织优化。

1.2乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的服务方案，并经甲方书面确认后实施。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2服务期届满后，双方可协商续签合同。续签事宜应于服务期届满前日以书面形式通知对方。

第三条服务费用及支付方式

3.1乙方向甲方收取的人力资源咨询服务费用为人民币元（大写：），该费用包括但不限于乙方提供服务所需的人力、物力、财力等各项费用。

3.2服务费用的支付方式为：

3.2.1甲方应于本合同签订之日起日内支付合同总金额的%作为定金，计人民币元；

3.2.2余款人民币元应于服务期届满前日内支付完成。

3.3甲方未按约定支付费用的，乙方有权暂停服务，直至甲方履行支付义务。由此造成的损失由甲方自行承担。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方应向乙方提供与服务相关的所有信息、数据、资料，并确保其真实、准确、完整；

4.1.2甲方应按本合同约定支付服务费用；

4.1.3甲方有权对乙方提供的服务提出建议和要求，并有权监督乙方服务的实施情况；

4.1.4甲方不得将乙方提供的服务内容、方案及相关信息泄露给第三方，除非得到乙方书面许可。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业、高效的人力资源咨询服务；

4.2.2乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；

4.2.3乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

4.2.4乙方不得将甲方的商业秘密、隐私信息及其他confidentialinformation（保密信息）泄露给第三方，除非得到甲方书面许可。

第五条保密条款

5.1乙方承诺对甲方提供的所有信息、数据、资料及其他相关事项严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为年。

第六条违约责任

6.1甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应按未付金额的%向乙方支付违约金。

6.2乙方未按约定履行服务义务的，甲方有权要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

6.3任何一方因违反本合同约定的保密条款，应向守约方支付违约金人民币元，并赔偿造成的实际损失。

第七条变更与解除

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在本合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非发生下列情形：

7.2.1对方严重违反本合同约定的义务，且在收到书面通知后日内未予以改正的；

7.2.2因不可抗力导致合同无法履行。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（城市/省）有管辖权的人民法