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2025甲乙双方劳动合同书(试用)

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的试用期聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期届满后，经双方协商一致，乙方正式成为甲方的员工，双方另行签订正式劳动合同。

1.2本合同期限届满时，若双方未续签劳动合同，则本合同自动终止，甲乙双方的权利义务关系即告解除。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，在试用期内担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

2.2乙方的具体工作内容、职责及要求详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.3乙方应当按照甲方的要求完成本岗位的工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的劳动报酬为人民币元/月（大写：圆整），按月支付，支付日期为每月的第日。

3.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

3.3乙方试用期满转正后的劳动报酬，双方另行协商确定，并以书面形式确认。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方在试用期间的工作时间实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照相关法律法规的规定支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、节日补贴、带薪年假等），具体福利内容以甲方的规定为准。

第六条试用期相关规定

6.1试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现、能力和态度进行考核，以决定是否正式录用乙方。

6.2试用期届满时，若甲方决定不录用乙方，则本合同自动终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。

6.3试用期期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，若违反甲方的规章制度或未能达到甲方的录用标准，甲方有权解除本合同。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，佩戴和使用必要的劳动保护用品。

7.3乙方若因工作需要接受培训的，甲方应提供必要的培训条件和资源。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2在试用期间，若乙方提前解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，否则应承担相应的违约责任。

8.3本合同在试用期届满时自动终止，若双方协商续签，则需另行签订劳动合同。

第九条保密义务与竞业限制

9.1乙方在试用期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密及其他ConfidentialInformation（以下简称“保密信息”）承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

9.2乙方在试用期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在其他单位兼职或从事与本岗位职责相关的其他工作。

9.3本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方仍需遵守本条款的约定，直至甲方另行书