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2025年高校辅导员招聘考试就业能力测试题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共10分）

1.下列哪项不属于舒伯提出的职业生涯发展阶段？

A.成长阶段

B.探索阶段

C.维持阶段

D.转型阶段

2.在进行职业生涯规划时，以下哪个环节最为关键？

A.确定职业目标

B.分析自身特点

C.制定行动计划

D.评估职业环境

3.就业指导过程中，以下哪种方法不属于团体辅导？

A.讲座

B.讨论会

C.个别咨询

D.角色扮演

4.大学生就业市场分析的主要内容包括哪些方面？

A.行业发展趋势、地区差异、企业需求

B.个人兴趣、能力、价值观

C.职业技能、工作经验、学历背景

D.家庭环境、社会关系、经济状况

5.就业协议签订后，以下哪个环节是必须的？

A.劳动合同签订

B.档案转移

C.工资发放

D.入职培训

6.高校辅导员在就业指导中的主要角色是？

A.就业信息的发布者

B.就业政策的解释者

C.就业问题的解决者

D.以上都是

7.对于就业困难学生，高校辅导员可以采取哪些帮扶措施？

A.提供心理辅导

B.帮助修改简历

C.组织专场招聘会

D.以上都是

8.就业心理辅导的主要目的是什么？

A.帮助学生调整就业心态

B.提高学生的就业竞争力

C.指导学生进行职业生涯规划

D.促进学生顺利就业

9.高校辅导员职业素养的核心是？

A.职业道德

B.专业能力

C.工作经验

D.人际关系

10.以下哪项不属于国家促进大学生就业的政策措施？

A.提供就业见习机会

B.降低企业招聘门槛

C.提供创业补贴

D.实施高校毕业生基层就业项目

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述霍兰德职业兴趣理论的主要内容。

2.简述就业指导活动策划的基本步骤。

3.简述高校辅导员在就业创业指导方面的工作职责。

4.简述大学生就业过程中常见的心理问题及其应对方法。

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某高校大三学生小王，学习成绩一般，缺乏社会实践经验，对未来的职业方向感到迷茫，不知道自己适合做什么工作。作为小王所在班级的辅导员，你将如何帮助他进行职业生涯规划？

2.某高校毕业生小张，在求职过程中屡屡受挫，开始出现焦虑、抑郁等情绪，对就业产生恐惧心理。作为小张的辅导员，你将如何进行就业心理辅导？

四、方案设计题（每题15分，共30分）

1.请为某高校经济困难且就业困难的学生设计一份就业帮扶方案，包括帮扶目标、帮扶内容、帮扶措施、预期效果等。

2.请为某高校即将举办的一场“互联网+”大学生创新创业大赛设计一份活动方案，包括活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、活动流程、预期效果等。

试卷答案

一、选择题

1.D

2.A

3.C

4.A

5.B

6.D

7.D

8.A

9.A

10.B

二、简答题

1.霍兰德职业兴趣理论将人的兴趣分为六种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。该理论认为，人的一生大部分时间都在寻找与其兴趣相匹配的环境，当个人兴趣与职业环境匹配时，更容易获得职业满足感和成就感。

2.就业指导活动策划的基本步骤包括：确定活动主题、明确活动目标、制定活动方案、组织活动实施、评估活动效果。其中，活动方案应包括活动时间、地点、内容、流程、人员安排、经费预算等。

3.高校辅导员在就业创业指导方面的工作职责包括：开展就业指导课程和讲座，帮助学生了解就业形势和就业政策；组织就业招聘会、校园招聘活动，为学生提供就业信息和机会；进行个别咨询和团体辅导，帮助学生进行职业生涯规划，解决就业心理问题；指导学生进行创业实践，提供创业培训和创业孵化服务；收集和发布就业信息，为学生提供就业跟踪服务。

4.大学生就业过程中常见的心理问题包括：焦虑、抑郁、自卑、迷茫等。应对方法包括：提供心理辅导，帮助学生调整心态；开展就业指导，帮助学生明确职业目标；组织就业实践活动，增强学生的自信心；营造良好的校园就业氛围，缓解学生的就业压力。

三、案例分析题

1.作为小王所在班级的辅导员，可以采取以下措施帮助他进行职业生涯规划：首先，进行个别访谈，了解小王的优势、劣势、兴趣和价值观；其次，组织职业生涯规划讲座和团