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2025正式员工合同样本
合同编号：EMP-2025-
签订地点：
签订日期：
甲方（用人单位）：
名称：
统一社会信用代码：
地址：
邮政编码：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
民族：
出生日期：
身份证号码：
住址：
邮政编码：
联系方式：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
合同期限为：
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现为止。
以完成一定工作为期限：自年月日起至完成时止。
本合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。
（二）工作地点：。
（三）甲方根据经营情况和乙方工作表现，可以调整乙方工作岗位和工作内容，双方应协商一致，并通过书面协议确定。
第三条工作时间和休息
（一）标准工作时间：乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。
（二）超时工作：若需延长工作时间，甲方应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。
（三）休息日和节假日：按照国家规定和公司制度执行。
第四条劳动报酬
（一）基本工资：每月元人民币，按月支付，支付时间为每月日。
（二）奖金和绩效：根据公司规章制度和乙方绩效发放。
（三）其他福利：包括社会保险、住房公积金等，具体标准和方式按本合同第五条执行。
第五条社会保险和福利
（一）社会保险：甲方按月为乙方缴纳、、、、，费用由甲乙双方按比例承担。
（二）住房公积金：甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为元。
（三）其他福利：。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）工作环境：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
（二）防护用品：提供必要的劳动保护用品和设施。
（三）培训：定期安排乙方进行职业技能培训。
第七条规章制度
（一）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
（二）规章制度的制定和修改需经员工代表大会讨论通过，并进行公示。
第八条合同的变更、解除和终止
（一）变更：经双方协商一致，可书面变更合同内容。
（二）解除：
甲方提前日以书面形式通知乙方。
乙方提前日通知甲方。
合法解除：如严重违纪、违法或双方协商一致。
（三）终止：合同期满或其他法定情形。
第九条经济补偿
（一）补偿标准：按工作年限，每满一年支付个月工资，不满一年按月计算。
（二）支付方式：于劳动合同解除或终止后日内支付。
第十条培训服务期
（一）培训：甲方提供培训，费用元。
（二）服务期：乙方承诺服务满年。
（三）违约责任：未满服务期，乙方需支付违约金元。
第十一条保密和竞业限制
（一）保密：乙方承诺保守甲方商业秘密和技术秘密。
（二）竞业限制：合同期内和解除后年内，不得从事与甲方相同业务，甲方支付补偿金每月元。
第十二条其他约定
（一）其他条款：
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