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企业固定期限劳动合同标准范本?

以下是一份企业固定期限劳动合同的标准范本，内容较为丰富，字数超过2000字。请注意，范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方招聘乙方为固定期限劳动合同制员工，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同。劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事以下工作：__________

2.乙方的工作地点为：__________

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。

2.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方的休息休假权益，不得强迫乙方加班。如乙方确因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

3.甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

4.乙方在试用期间的工资为月工资的80%。

5.如乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：__________

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定支付医疗期工资。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反规定造成人身伤害或财产损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方在合同期内，如一方提前解除劳动合同，应提前30日书面通知对方。

2.甲方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动安全卫生条件的；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

4.劳动合同期满或双方协商一致，劳动合同终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付违约金，违约金为未支付工资的20%。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（或负责人）：__________签订日期：____年__月__日

以上为企业固定期限劳动合同标准范本，请根据实际情况进行调整。如有需要，请咨询专业律师意见。