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2025年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛测试题及答案(精华版)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须把（）放在首位。

A.政治标准

B.业务能力

C.工作实绩

D.廉洁自律

答案：A

解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》明确强调选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，确保干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

A.3年；1年

B.5年；2年

C.4年；1年

D.6年；2年

答案：B

解析：根据条例要求，提任县处级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历，以保证干部有足够的工作经验和基层历练。

3.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满（）的，不得破格提拔。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

解析：为了保证干部选拔任用的严肃性和规范性，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔，防止破格提拔被滥用。

4.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（）。

A.工作能力

B.工作实绩

C.政治品质和道德品行

D.工作作风

答案：C

解析：在考察干部时，政治品质和道德品行是非常重要的方面，它关系到干部能否忠诚履行职责、能否公正廉洁地行使权力，所以要注重考察这方面内容。

5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之四

答案：B

解析：规定党委（党组）讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上成员到会，是为了保证决策的民主性和科学性，使决策能够充分反映集体的意见。

6.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）工作日。

A.三个

B.五个

C.七个

D.十个

答案：B

解析：任职前公示制度是接受群众监督的重要环节，公示期不少于五个工作日，以便群众有足够时间反映问题和意见。

7.实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（）。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

答案：B

解析：设置一年的试用期，是为了在实际工作中进一步考察干部的适应能力和工作表现，确保干部能够胜任领导职务。

8.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

A.一年；两年

B.半年；一年

C.一年半；两年

D.两年；三年

答案：A

解析：这一规定是对因特定原因离职的干部的一种约束，促使干部认真履行职责，同时也给干部一定的时间进行反思和改进。

9.选拔任用党政领导干部，应当树立（）的导向。

A.注重学历

B.注重关系

C.注重基层

D.注重资历

答案：C

解析：树立注重基层的导向，能够鼓励干部到基层锻炼，从基层选拔优秀干部，有利于干部队伍的健康发展和各项工作的有效开展。

10.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

A.政治素质

B.业务能力

C.工作实绩

D.专业知识

答案：A

解析：在公开选拔、竞争上岗中突出政治素质，能够保证选拔出的干部在政治上可靠，能够坚定贯彻党的路线方针政策。

11.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。

A.上级组织（人事）部门

B.同级党委（党组）

C.上级党委（党组）

D.同级组织（人事）部门

答案：A

解析：报经上级组织（人事）部门同意，能够加强对破格提拔干部的监督和管理，确保破格提拔工作严格按照规定进行。

12.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（）的，必须交流。

A.五年

B.八年

C.十年

D.十二年

答案：C

解析：规定在同一职位上任职满十年必须交流，有利于干部开阔视野、丰富经验，防止干部在一个岗位上形成利益固化，促进干部队伍的合理流动。

13.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

A.组织（人事）部门

B.纪检监察机关

C.党委（党组）

D.上级机关

答案：C

解析：党委（党组）作为干部管理的主体，集体讨论作出干部任免决定，能够保证决策