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2025济南市事业单位劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

固定期限劳动合同自年月日起至年月日止。

无固定期限劳动合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作地点为：。

甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致。

第三条工作时间

甲方执行国家规定的工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

因工作性质需要延长工作时间的，甲方应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的工资标准为元/月（或元/小时）。

甲方根据乙方的工作表现、单位经济效益等情况，可以调整乙方的工资。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，具体为：。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应依法安排乙方进行职业病危害因素监测和职业健康检查。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

第七条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿协商确定。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

本合同的解除条件如下：

（一）乙方可以解除本合同的情形：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

乙方依法可以解除劳动合同的其他情形。

（二）甲方可以解除本合同的情形：

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的；

甲方依法可以解除劳动合同的其他情形。

（三）本合同的终止条件如下：

合同期限届满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或者被宣告死亡；

甲方被依法宣告破产；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任与经济补偿

甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法向乙方支付赔偿金。

乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金，具体标准为：。

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式为：。

第十条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家、山东省和济南市的相关法律法规执行。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

年月日

乙方（签字）：

年月日