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2025济南市劳动合同样本

济南市劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。合同期限为：

□固定期限，自年月日起至年月日止；

□无固定期限，自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止；

□以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时止。

本合同于年月日生效。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责如下：

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作。

2.3甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应协商达成一致，签订补充协议。

2.4乙方不得从事与本岗位无关的第二职业。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：

□标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

□综合计算工时制：按个月为周期综合计算工作时间；

□不定时工时制：工作时间不固定，以完成工作任务为主。

3.2甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：元/月（日）。

4.2乙方的工资包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。

4.4乙方在试用期的工资为本合同约定工资的%。

4.5乙方享有绩效奖金、补贴及其他福利待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

□养老保险；

□医疗保险；

□失业保险；

□工伤保险；

□生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：%。

5.3乙方享有（具体福利名称）等福利待遇。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

6.3甲方应定期为乙方安排健康检查。

6.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。

7.2下列情形下，甲乙双方可以解除劳动合同：

（一）双方协商一致，同意解除；

（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度；

（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（五）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；

（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能达成协议。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（二）甲方未