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2025浙江省农民工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在浙江省市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于乙方为具有劳动能力的自然人，甲方需要乙方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《浙江省劳动合同条例》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.2合同期限为自年月日起至年月日止。

1.3无固定期限的劳动合同，甲乙双方约定的终止条件为（如）。

1.4试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任務。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方另行协商确定，并遵守国家有关工作时间的规定。

3.2甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或者法定休假日工作的，应依法支付乙方加班工资。

3.3乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的基本工资为元（大写：）。甲方根据乙方的工作表现、岗位职责、公司效益等因素，可发放绩效奖金、提成等其他报酬。

4.3工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至节后第一个工作日。

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并代扣代缴乙方应承担的部分。

5.2乙方享有国家法律规定和甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、高温津贴、职业培训、劳动保护用品等。

5.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内甲方不得解除劳动合同，并按国家有关规定支付病假工资和医疗待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应為乙方提供符合国家勞動衛生標準和安全規章制度的工作場所和必要勞動工具，並確保乙方的勞動安全。

6.2乙方在勞動過程中應遵守甲方制定的規章制度和安全操作規程，如有特殊崗位需求，甲方應提供相應的職業危害防護措施。

6.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，乙方應聽從甲方的安全指揮和管理。

第七条合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方协商一致，可以書面形式變更本合同。

7.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同約定支付工資或者提供勞動CONDITIONS；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費用；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方的合法權