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销售用工合同9篇

销售用工合同1

1、工作时间安排：

电脑城上班时间为上午9:00am-下午6:30pm,绝迟到早退。

2、试用期工资及结算标准：

1）底薪800元/月（不包吃住），试用期限为一个月。

2）试用期间，未满一个月自动离职者，不结算工资；试用期不计提成。

3、底薪的递增标准：

试用期满，底薪涨至1000元/月不（包吃住）。

1）每半年底薪递增50元，以些类推，无上限。

2）递增的底薪工作满一年后予以支付。

4、每月提成的支讨标准：

1）单次销售监控器材或者装机，利润高于100元的按20%的标准计入提

成。

2）单次销售利润低于100元，不计入提成；

3）单次利润不是整数的按整数计算，如：420元按400元计算。

4）电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。

5）提成收入于下个月中旬予以支付。

5、奖金分配制度：

工作满一年，发放500元奖金。

1）工作奖金300元，分配标准视全年迟到早退/工作失误的考核情况进行

递减。全年有10个免费基准分，若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象,

则每次递减10元。

2）合同期满前，提前一个月申请离职，培训出合格的员工顺利交接工作,

可获得奖励200元。

6、福利制度:

1）每月有2天休息，在不影响工作的前提下，可自行安排时间。

2）工资统一结算时间为每月15日。

3）若适当延长下班时间,不计加班。

4）国家法定节假日若未安排休息，可支取奖金100元/次。

5）年假天数视电脑城内部安排而定，多出的天数作请假处理。

请认真阅读以上内容，明白双方的责任和义务。

甲方：乙方：

年月日

销售用工合同2

姓名：

身份证号码：乙方：

姓名：

身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月F1起至年月R止.

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在卤位，从事市场调查、开拓及管理经销商、达成销售

任务。

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产二（作）情况发生变化或乙方大能胜任岗位，乙方应服从

甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬:

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含

在当月的劳动报酬中而不再另行计发。自年月至年月月均销售额超过3

万，则年底发放年终奖具（体金额视情况而定，500元起）。月薪：保底2500

元，底薪1500元，销售额8%提成。每月10号发放工资。

5、劳动纪律:

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规

程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定

和要求。同，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领

导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予

必要的纪律处分或解聘。

5.3乙方按照甲方规定每天中午下（午1点前）做工作汇报，每天下午6（点

前）以微信方式递交第二天工作计划。若不能及上报，需以电话方式提前告

知。否则视情况进行相应处罚。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，

可续签协议。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营